退休分正常退休和提前退休，那么有哪些情況可以提前退休？
我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。但有些情況可以辦理提前退休，除了上文所說的因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荩€有以下兩種情況可以提前退休。
1.特殊工種提前退休：
從事高空和繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年；從事高溫和井下工作累計(jì)滿9年；從事其它有毒有害工種累計(jì)滿8年；男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲；按規(guī)定連續(xù)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年。
特殊工種退休和正常退休的區(qū)別:在于特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。
2.政策性破產(chǎn)企業(yè)職工提前退休：
列入國家計(jì)劃的國家破產(chǎn)企業(yè)，從法院宣告企業(yè)破產(chǎn)之日起一年內(nèi)，距法定退休年齡不足5年（含5年）的人員，可以提前退休。
提前退休去哪里辦理？
辦理企業(yè)職工提前退休，需要在人社局社保科和社保中心辦理相關(guān)手續(xù)，手續(xù)因個人情況不同需要準(zhǔn)備的資料不同。
因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的， 統(tǒng)一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫(yī)院負(fù)責(zé)醫(yī)療診斷，并出具證明。非指定醫(yī)院出具的證明一律無效。
因病提前退休 養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)？
根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于貫徹國務(wù)院8號文件有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)[2000]13號）規(guī)定：對于按規(guī)定辦理提前退休的人員，除特殊工種按國務(wù)院《關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定提前退休的年限不超過5年，不減發(fā)基本養(yǎng)老金外，其他類型的提前退休人員每提前1年基本養(yǎng)老金減發(fā)2%（不含個人賬戶養(yǎng)老金）。
對符合因病提前退休條件的人員，其養(yǎng)老金直接由參保地的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。
減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼）×（1—提前退休年限×2%）+個人賬戶養(yǎng)老金。
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