2月熬到頭了，這月大家可以發多少工資？平時都是怎么算的？
先講個故事：大學那會，有一次和朋友逛夜市，看到在賣那種特色發箍，朋友問老板多少錢。老板說1.5元一個，我朋友說5塊錢3個賣不賣。
老板說，不賣不賣，不還價的。
你看，關系到錢的問題，不能經驗之談，一定要做數學題。
就像我們常說的買一個理財產品，實際的收益和我們想象的可能差很遠。
點擊《恕我直言，你去年理財賺了多少錢？》回看。
1.
回到文章開頭的問題，大家平時都是怎么算工資的，有沒有想過不同的算法可能到手的錢不同。
比方這個2月就很特殊，2.1到2.3號是春節的尾巴，再加上這個月本來只有28天，再扣除正常的法定雙休4天，實際上班天數就是21天。
那如果你在這個月剛好請假2天，工資怎么算呢？
一般公司財務給我們算工資，要買是按照實際出勤天數算，要買就是按照缺勤天數算，有人可能會說，做加法和做減法不都是一回事嗎？
不較真不知道，稍微算一下，會發現里面大有玄機。
舉個例子，你的固定月薪是3000元，本月你請了2天假，你出勤的天數就是19天。
那你領到的工資會是多少呢？
按照實際上班天數來算：3000÷21.75×19≈2620元；按照實際缺勤天數來算：3000-3000÷21.75×2≈2724元。
兩種算工資的方法差了近100塊錢，固定月薪越高這個差距就差了大幾百。
如果是平常的月份呢，按照每月30天算，公司還是單休，實際的上班天數就是26天。你同樣請了2天假，那你的工資是多少？
按照實際上班天數來算：3000÷21.75×24≈3310元；按照實際缺勤天數來算：3000-3000÷21.75×2≈2724元
這不是重點，重點是你還會發現請假了2天，竟然比全勤工資還高。本來每月拿3000元，請假之后每月拿3300元。
沒錯，導致這個誤差的地方就在于21.75這個基數。
這個基數是怎么來的呢？不是憑空捏造的，而是國家法定的。它是這么算出來的：
月平均計薪天數21.75=（365-104）÷12月，原理就是在全年365天的基礎上，刨除了104天休息日之后再平均到12個月的平均值。
但按照這種算法的話會出問題，因為它是超級理想的情況。
實際的情況是，當月30天單休制的話，這個基數應該是26天。同樣是請假2天，月薪按照3000元算：
按照實際上班天數算：3000÷26×24≈2769元；按照實際缺勤天數來算：3000-3000÷26×2≈2769元。
這樣就吻合了！也就是說基數不能按照標準的21.75天來算，而應該把全勤的天數26天作為實際基數來算。
但是有的公司懶啊，就按照國家標準21.75天來算，然后按照有利于公司的算法來算，這樣就可能多扣你的錢。
當然，如果公司的兩種算法完全一致，大家也要記住，一樣的缺勤天數，在不同的月份，扣的錢也不一樣。實際上班天數越短，請假一天損失就越大呀。
2.
說到捍衛自己的工資，不能不提避稅。
如果是剛在貧困線上掙扎的朋友，想給自己減負。給大家說一個打擦邊球的避稅方法。
（一顆紅星，繳稅光榮！這里純粹是從理財省錢角度講的）
比如你一個月的工資8000元左右，扣除五險一金后個人所得稅可能要交200多塊錢。
關于個稅、年終獎的算法，回看這篇文章：
這樣你可以先去超市或者購物廣場買200多元的東西，隨便買什么，總金額要大于稅額，接著到服務臺開發票。
（一般發票）
（增值稅普票）
機打普票可以，增值稅普票也可以，一般增值稅專用發票購物廣場不會給你開。開票時抬頭需要寫公司的名字，類別最好是寫日用品、清潔用品和辦公用品。避免出現個人生活用品（如衣服、洗發水）這樣的字眼。
剩下的工作交給財務就可以了。
這個原理就是你把繳稅的錢用來買東西了，以前你每月要交200元的稅，現在可以用這200元買東西，雖然錢一樣沒了，但你買了最需要的東西，還拉動了經濟發展。
*小貼士：
生活中還有有哪些我們容易忽略的套路，有哪些省錢的妙招，我們留言區悄悄說。
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聰明錢，笨投資。公眾號：touziapp
