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HR福利:51個人力資源管理工作流程(全面細化)

歡迎來到職場研習社!

51個人力資源管理工作流程:

1.員工滿意度調查流程圖

2.內部招聘流程圖

3.外部招聘流程圖

4.新員工體檢流程圖

5.特殊工種體檢流程圖

6.崗位調動流程圖

7.勞動合同管理流程圖

8.員工獎懲流程圖

9.員工辭職、辭退管理流程圖

10.員工退休管理流程圖

11.返鄉(xiāng)車費報銷管理流程圖

12.員工投訴處理流程圖

13.員工違紀處理流程圖

14.員工信息收集流程圖

15.新員工試用期管理與評估流程圖

16.部門月度績效考核流程圖

17.崗位月度績效考核流程圖

18.部門、崗位年度績效考核流程圖

19.非定額員工工資計算發(fā)放流程圖

20.非定額員工獎金計算發(fā)放流程圖

21定額員工工資計算發(fā)放流程圖

22.員工薪酬調整流程圖

23.員工薪酬勘誤流程圖

24.員工績效申訴流程圖

25.單間宿舍分配申請流程圖

26.套房分配申請流程圖

27.先進員工評比流程圖

28.先進員工旅游流程圖

29.獎學金發(fā)放流程圖

30.員工請假流程圖

31.員工社保辦理流程圖

32.工資預算流程圖

33.員工生日點歌及禮品發(fā)放流程圖

34.開具履約金收據流程圖

35.履約金利息發(fā)放流程圖

36.工傷、生育保險報銷流程圖

37.年度培訓計劃制定流程圖

38.零星培訓計劃制定流程圖

39.培訓實施與評估流程圖

40.操作技能理論知識培訓流程圖

41.管理技能培訓流程圖

42.新員工培訓流程圖

43.內部培訓師隊伍管理流程圖

44.培訓課件開發(fā)流程圖

45.員工操作技能評定流程圖

46.操作技能實操師帶徒培訓流程圖

47.營銷經理培訓流程圖

48.培訓課酬發(fā)放流程圖

49.培訓教室管理流程圖

50.年度培訓費用計劃預算流程圖

51.調崗轉正員工調薪流程圖

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二、發(fā)私信,關鍵詞:細化

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