現在正是秋招進行時，一定要重視。
秋招，顧名思義就是企業在秋天進行的校園招聘活動。參加秋招對大學生求職的意義特別重大。
對于我們大多數人而言，秋招一輩子只能有一次。錯過了這次，你就錯過了許多人生機會。
一些重點院校或者所在城市高校很多的話，一般都會有所耳聞，因為企業秋招都會去這些城市，多多少少會有了解。
怕就怕一些城市高校少，企業為了招聘效率，都不去。然后應屆生們卻在這樣大好的求職時期無所事事，白白浪費掉。
那么秋招為什么很重要？
好企業多。
能去進行校園招聘的企業，普遍都是江湖上響當當的企業。因為校園招聘比較特殊，招來的人都是白紙一張，這需要招聘企業有系統的培訓體系，才能讓新人形成戰斗力。一般企業是沒這樣能力的。
而且校園招聘成本很大，需要一個專門的團隊出去，大多還會跑全國很多地方，這都是要花錢的。小公司很難愿意花這筆錢。再加上校園招聘比較麻煩，程序很多，等待時間長，小企業也受不了。所以你在秋招見到的企業，普遍都是比較厲害的。認識這些企業，本身對你未來求職，參加社招也是很有益的經驗積累。
機會具有唯一性。
有的企業，校招是唯一的招人方式，他們一般是不進行社招的。比如一些央企，就是這樣的。
這些企業因為足夠優秀，許多人想方設法想進去，假如開放社招，不知道有多少達官貴人會去走門路，遞條子。企業為了屏蔽掉這些干擾，就決定只進行校招。
校招招聘嚴格，僅應屆生可參與。還要經過層層篩選，筆試，面試一個程序都不少，國企單位還會進行最后公示，這就確保了用人公平。
一旦你的應屆生身份沒有了，你這輩子就不可能有第二次進這些企業的機會了。我們現在有個延長應屆生期限的政策，但不好意思，這些政策政府承認，企業可不會承認，人家只認當年畢業生。
時間更寬裕，成本更低。
大四的秋季學期，普遍比較閑，課少，論文壓力也弱。剛好招聘企業也多，一天可以參加多場宣講會。這樣你可以有更多選擇性。
可以負責任的告訴你，這輩子你都再也沒有可能有這種“在一個地方參加全國名企面試”的機會了。未來你求職的成本會高得多。
秋招的時候，在學校或者在兄弟院校，你就能現場求職，所有程序一次性走完。但社招可沒這么方便，你在北京，要去應聘上海的職位，你就得親自去上海參加面試。
曾經一個北京妹子應聘我所在的公司，她來上海兩次，往返機票好幾千，本來領導已經同意了的，后面因為公司壓縮編制，直接不招人了。你說成本高不高？
希望大四的朋友認真對待一生僅有一次的秋招，并能找到不錯的公司職位。你作為當局者可能感受不到這次秋招對你的意義，但你畢業幾年后，你就會有切身體會。
許多人畢業以后的差距，恰恰就是從秋招開始拉開。
