不管是生活中還是工作中，無(wú)論在什么地方，總會(huì)發(fā)現(xiàn)有一這樣一些老實(shí)人，他們干的多，拿的少，卻還是逃不掉被欺負(fù)的命運(yùn)，在工作中，老實(shí)人經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)，他們有一些致命的弱點(diǎn)，不會(huì)拒絕，不會(huì)反抗，更不會(huì)為自己爭(zhēng)取利益，領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)老實(shí)人常用的幾個(gè)套路你最好知道，否則被吃虧。
一、試探你的承受力，給你壓任務(wù)。上司在給下屬分配工作的時(shí)候，通常他心里都有個(gè)譜，哪些下屬是老油條，不好欺負(fù)，不好說(shuō)話，而哪些下屬比較老實(shí)，不敢有怨言，默默承受上司安排的工作。如果你剛巧是后者，在上司幾次試探之后發(fā)現(xiàn)你老實(shí)老欺負(fù)，那么，過(guò)后這些難做的工作、麻煩的工作、吃虧的工作，也肯定是壓給你了。
二、機(jī)會(huì)讓出。當(dāng)有同等機(jī)會(huì)時(shí)，明顯你的條件要優(yōu)于其他的同事，但是你是老實(shí)人，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你百般“拍馬屁”式地夸獎(jiǎng)，你就接受了，然后把機(jī)會(huì)給另一個(gè)他青睞的人。領(lǐng)導(dǎo)知道，得先把你的思想工作做通。你要明確地表達(dá)，堅(jiān)定自己的態(tài)度，不被領(lǐng)導(dǎo)的說(shuō)服所打動(dòng)，這樣才不會(huì)吃虧。
三、講成長(zhǎng)空間。我們找工作，越來(lái)越看重個(gè)人的成長(zhǎng)空間，特別是對(duì)一些剛參加工作的人來(lái)說(shuō)更是如此。所以職場(chǎng)新人也領(lǐng)導(dǎo)的重點(diǎn)忽悠對(duì)象。所以應(yīng)屆生去面試的時(shí)候經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到面試官說(shuō)：年輕人，不要太在乎拿多少薪資，要多學(xué)多做，這樣才能成長(zhǎng)，給自己增值。
所以，涉及利益問(wèn)題時(shí)，一定要勇敢捍衛(wèi)，爭(zhēng)取自己的利益。很多領(lǐng)導(dǎo)常常采用以上三大套路來(lái)欺負(fù)老實(shí)人，如果你在職場(chǎng)中沒(méi)有學(xué)會(huì)保護(hù)自己，那么職場(chǎng)中任何人都會(huì)來(lái)壓榨你，因?yàn)閴赫ツ悴恍枰杀揪涂梢垣@得利益
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