提問人：游客 提問時間：2007-8-5 16:06:00
| 回答人：周璐璐 |
(1)撤職與免職的區別。第一，性質不同。撤職是處分的一種，即撤銷現任職務；而免職是干部管理與任免的一種方式，是工作人員的職務變遷和調整，不是處分。第二，適用條件不同。撤職適用于嚴重違反行政機關公務員紀律，造成國家和人民利益重大損失，已不能擔任現任職務的行政機關公務員；而免職則是依據《公務員法》第四十條的規定，根據試用期滿考核合格、職務發生變化、不再擔任公職以及其他情形需要任免職務的，應當按照管理權限和規定的程序任免其職務。第三，法律后果不同。受撤職處分的，不僅應當撤銷其現任職務，而且應當按照規定降低其職務、級別。而免職的，按照身體、年齡和德、能、勤、績等情況，有的不再安排工作，有的安排平級或者較低職務，有的晉升職務。但除晉升職務的以及一些特殊情況外，一般原職級待遇不變。 第四，決定機關不同。撤職是根據受處分人的錯誤事實由任免機關或者監察機關作出處分決定；而免職一般由有關部門提出免職報告或者本人申請，由任免機關下達免職令或者通知。
(2)撤職與降職的區別。第一，性質不同。撤職是一種處分；而降職是行政處理的一種方式。我國對降職的使用有一個變化過程?！秶鴦赵宏P于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》中是把降職作為行政處分的一個種類來使用的，l993年國務院頒布《國家公務員暫行條例》后，降職不再作為行政處分的一個種類，而被規定為一種與行政處分、免職、辭退并列的行政處理的手段。第二，適用條件不同。撤職適用于嚴重違反行政紀律，造成國家和人民利益重大損失，已不能擔任現任職務的；而降職根據《公務員法》第四十七條的規定，適用于在定期考核中被確定為不稱職的?！豆珓諉T法》第四十七條規定：“公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。”第三，決定機關不同。撤職是根據違法違紀人的錯誤事實由任免機關或者監察機關作出處分決定；而降職決定則只能由任免機關決定。（《行政機關公務員處分條例學習問答》人民出版社）
