江蘇省人力資源和社會保障廳2月1日發布消息，我省正在部署啟動機關事業單位養老保險“中人”計發待遇工作，全省18萬機關事業單位的退休“中人”預計將在3月底前領到“新待遇”。
按照國家統一部署，我省從2014年10月1日起實施機關事業單位養老保險制度改革。“中人”即改革前參加工作、改革后退休的人員，他們不再執行原機關事業單位退休費計發辦法，而是實行與個人繳費掛鉤的新基本養老金計發辦法，同時強制建立職業年金。
“中人”退休后，其領取的養老金由基本養老金和職業年金兩部分組成。其中：
基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金3塊，基礎養老金與上年全省在崗職工平均工資、本人歷年繳費工資和繳費年限掛鉤，多繳多得、長繳多得；
個人賬戶養老金由本人歷年繳費水平和繳費時間決定，繳費水平越高，繳費時間越長，個人賬戶積累越多，個人賬戶養老金計發水平也就越高；
過渡性養老金則依據本人退休時的職務職級和改革前的視同繳費年限確定，這一塊是對改革前未繳費的機關事業單位工作年限的補償。
總體上，改革后退休的“中人”將與改革前的同類人員退休待遇保持平穩銜接，而且晚退休一年的人員，因為其基本養老保險和職業年金都要多繳一年，相應的個人賬戶規模也就大一些，同時計發基礎養老金使用的全省在崗職工平均工資水平也要高于上一年的退休人員， 因此其退休時計發的養老金水平也要比本單位同條件的上一年退休人員略高一些。
同時，同一年退休的職務職級相同但工作年限不同的人員，其退休時的養老金也將會有所差別，工作年限長的養老金計發水平要適當高一些。此外，退休“中人”養老保險繳費年限將精確計算到月，這些都與企業職工基本養老保險的做法完全一樣，今后調整養老金也將繼續實行與企業退休人員完全一樣的做法。
此前，無錫市級機關退休“中人”待遇已按新規率先發放到位。為便于機關事業單位退休“中人”了解自己的待遇計發情況，無錫向每一位“中人”發放了一份告知書，詳盡告知其初始待遇計發標準、歷年養老金調整情況和目前領取的待遇標準。據了解，全省其他地區也將采取類似做法，而且過去幾年少發的退休“中人”養老金將予以補發，少數退休“中人”過去多發的則在以后月份發放時予以沖減。
省人社廳提醒，廣大機關事業單位退休“中人”有政策不明的，可向當地人社部門養老保險行政處（科）或經辦機構了解，也可以撥打人社部門12333服務熱線進行咨詢。
