有不少不法工廠，工作條件差，工資低，很多人愿意干，為了招到工人，往往故意夸大宣傳，等工人進廠做一段時間發現實情，不想干了，工廠大多都會告訴你，自己愿離職，剩余的工資就不發，很多農民工撐著做，或者只好不要工資離開，但根據勞動法相關規定，在下面幾種情況下，農們工朋友，不但可以主動辭職，而且還可以獲得高額賠償。
1、員工自動離職也有補償的幾種情況
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
2、勞動者在自動離職時，未提出解除勞動合同系基于勞動合同法第三十八條第一款規定的情形，其自動離職的行為應當推定為因個人原因離職。單方解除勞動合同后，勞動者要求用人單位支付經濟補償金的請求不能得到支持。
3、經濟補償按勞動者在該用人單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
