相信大家對華為都非常熟悉了，從1987年正式成立，到2016年成為民營企業500強的榜首。華為正在一步步的走向世界。而在近日，華為的創始人任正非在泰國與區部負責人、在尼泊爾與員工講話在華為的員工交流社區“心聲社區”中發布。
而其中任正非講了近幾年的盈利狀況，對員工漲工資這件事情也十分高興。而對于巴西虧損我們領導也有責任，還講述了對于站點位于珠峰的辛苦，還說了網上有人穿出有員工34歲就要退休這件事情的回應“我們公司沒有退休金，公司是替在職的員工買了社保、醫保、意外傷害保險等。你的退休得合乎國家政策。”還讓提問者問問西藏、玻利維亞、戰亂、瘟疫……地區的員工，他們愿不愿意為你們提供養老金等等。
說起養老金這件事情，就要說說前段日子網上有傳言華為將對34歲左右的員工進行勸退，除非是特備重要的領導和技術或者去國外輪崗。此事在任正非正式回應前在持續發酵，許多營銷號也開始瘋狂上傳“華為無情”的文章，而民眾們對于此事也在持續關注并表達抗議。對于勸退員工，上文中任正非對此事也做出了明確的回應，34歲只想著退休而不努力的員工，華為是不需要的。
而這樣的觀念也和任正非本人相得益彰。說起華為，其實也只是任正非在因生活所迫下創立的。但任正非還是一頭扎了進去，投入了C&C08機的研發，而在1993年，C&C08交換機研發成功，由于其價格在當時比國外相同的產品低了三分之二，這位華為占領市場打下了基礎。在2002年，由于全球IT泡沫，所有的高科技公司都遭受到了重創，但奇跡的是，華為在這年銷售量出現了大幅度提升。這與任正非和董事們的不屈和執著的精神是息息相關的。而任正非也曾在一片自述文章中整篇都在感謝董事，感謝員工，感謝客戶和合作伙伴。就著這樣一位有能力，有內涵，眼光長遠的人，帶領一個從最初只是“個體組織”的華為成為了國內首屈一指的企業。
現在，任正非已經74歲了，但還是在不停地出差，滿世界打轉。沒有私人飛機，沒有美女助理連私車也沒有，只帶著一個樸素的行李箱排隊等待出租車。而這樣低調的人說出“30多歲年青力壯，不努力，光想躺在床上數錢，可能嗎?”更是激勵我們對于工作的態度，實現自我的價值。
