老趙最后悔的事情就是把小劉提拔成了公司辦公室主任，當初小劉還是一般員工的時候，對老趙那是一個跪舔，平常沒事就鞍前馬后的伺候著，還時不時的從老家帶一些土雞蛋，野菜，水果等東西給老趙送去，還美其名曰，自己家種的，不值錢，弄得多，放時間長都壞了，請您一定留著。
這種畢恭畢敬的態度，讓身為常務副總的老趙很是受用，他覺得什么是忠誠？小劉就是！什么是實誠？小劉就是！什么是可靠？小劉就是！最主要的是，小劉雖然對老趙畢恭畢敬，但從來不開口提條件。
經過，整整三年的考量，老趙覺得小劉是個實在人，而且還跟自己一心，這種人一定要提拔，于是非常下勁，甚至有點過分，有點得罪人的硬把小劉推薦提拔成了公司辦公室主任。當上辦公室主任的小劉，自然對老趙感恩戴德，比以前對老趙更好！老趙也挺滿意！
可，誰知，一年不到，老趙因為年齡大了，被集團總部給拿去實權，淪為閑職之后，小劉對老趙的態度立馬就變了。
一是，見面躲著老趙走，因為很多人傳老趙賦閑是因為得罪了新來的總經理了，于是小劉立馬和老趙劃清界限，能躲就躲！
二是，不把老趙的事情當事，公司里面發福利，全都是一些米面糧油豬肉一類的東西，東西都很沉，老趙的車還正好壞了，自己現在賦閑，也沒人替自己領，沒辦法就讓自己的孩子去公司領，老趙以為小劉看到自己十幾歲的孩子來領東西，一定會安排人給送來的，誰知道，小劉竟然假裝不認識老趙家的孩子。
這件事，把老趙給氣透了！真是人走茶涼啊！
三是，小劉竟然落井下石！為了向新來的總經理表忠心，小劉竟然開始向總經理說起了老趙的壞話，那叫一個添油加醋，那叫一個無中生有！經理的秘書，實在看不下去了，就把這事給老趙說了說，老趙氣的直跺腳，恨的牙癢癢！可又沒辦法！
誰知，風水輪流轉，新來的總經理三月不到，又升了，又上任的總經理，老張，是老趙的老家鄰居，倆人還能攀上點親戚，但這一層關系，公司里面很少有人知道！
老張上任的第一件事，就是把小劉給平調到別的部門了，絕不能讓小劉掌握核心部門，這讓小劉已經多想了，但畢竟是平調，又沒什么經濟損失，也就不太在意，又過了兩個月，老張把小劉升職了，去新開的分公司當經理，這就更讓小劉摸不著頭腦了，到底是捧我啊，還是害我啊！誰知分公司成立三個月不到，小劉就被查出來了有經濟問題，被公司辭退了不說，還涉嫌犯罪，被總公司給告了，面臨著坐牢！
老趙聽到這個消息后，心里總覺得出了一口惡氣，惡有惡報！該！再回老家的時候，老張和老張做到了一起，說起小劉的事情，老張說，老趙你什么都好，就是不識人！特別是不識小人！什么是小人？
【1】無事獻殷勤的人，非奸即盜，百分之八十是小人！
【2】人一走，茶就涼的人，就是小人！
【3】為了自己利益，出賣對自己有恩的人，就是真小人！
【4】明明很會來事，但是表面看卻很忠厚的人，是小人中的小人！
【5】只懂得眼前，不懂得以后，更不知道輪回的人，是小人中大傻瓜！
【6】德不配位，還不自知的人，是小人中的戰斗機！想修理這種人很簡單，你只需要把他放在更高的位置，然后在缺少一點監督，他自己就能把自己作死！因為，小人當了多年的奴才，他做夢都想當主子，一旦給他機會，他急不可耐，變本加厲的去撈本！這就是德不配位，必有災殃！
老趙，聽后，連連稱贊！說還是，老張老弟，有見解啊！老張說：“不瞞老哥說，老弟我雖然也是四五十歲的人了，但每天看都在看書，參透人性，只有很多事情在自己心里預言了很多遍，才能在發生的時候，沉著應對！”
老趙，聽后，來興趣了，問答：那你平常都看什么書？
老張回答《人性的弱點》只有掌握每個人的人性弱點，你才知道他會對什么沒有任何抵抗力!
《方與圓》外圓內方，處事之道，說著簡單，做著難！《狼道》該狠時就得狠！
除了這三本書著重研究之外，剩下這17本書，也很有用！
《羊皮卷》成功者身上共有的特點！
《鬼谷子》流傳千年的做人智慧！
《九型人格》性格決定命運，掌握別人的性格，就掌握了他的弱點！
《墨菲定律》你越怕什么，越來什么！
《微表情心理學》想騙你？沒那么簡單！
《讀心術》每個人都在出賣自己的內心想法！關鍵是你能看懂不！
《心理學的詭計》知套路而不用套路！
《別輸在不會表達上》會表達，能成事！
《口才三絕》好口才也是生產力！
《跟任何人都聊的來》怎樣打破冷場？
《所謂情商高就是會說話》什么是情商高？會說話就是！
《幽默溝通學》幽默是溝通的潤滑劑！
《高情商管理》情商高，做事就能成！
《管理三要》識人、用人、管人缺一不可！
《如何說話，員工才會聽》讓你的員工賣力工作！
《領導力法則》誰都不是天生的領導者！
《不懂帶團隊，你就自己累》怎樣高效帶團隊！
