身在職場，跟領導溝通交流可是一門大學問，領導對你說“辛苦了”，很多人都會回復“不辛苦”，“謝謝”，“這是應該的”，這幾種回答只會在一種情況下是對的，那就是領導真心的和你客套。否則，會給自己職場減分。
這句話是一句客套話，其中隱藏三層深意，分別是：客套，寬慰，警示。
第一層意思：客套
這種情況一般發生在偶然的情況下，領導為了化解尷尬，隨口說的一句客套話。例如你加班比較晚，在電梯偶遇領導。或者你生病要請假，領導為了體現關懷下屬。總之，這種情境下，領導對你說“你辛苦了”其實就是客套，你可以也客套的回復。
第二層意思：寬慰
這種情況下一般會發生在沒功勞但是有苦勞的時候，例如你工作中犯了錯，必須通過加班才能彌補，這個時候領導對你說“辛苦了”，屬于打一巴掌揉三揉，實際是對你一種撫慰，如果你還客套的回復說“謝謝”之類的話，那么就屬于不知深淺了。
這種情況就應該謙虛的認錯，或者態度誠懇的檢討。應該回復說“這都是我的錯”，“我一定認真改錯”
第三層意思：警示
這種情況純屬正話反說，領導說你辛苦了，可能是因為你太閑了，或者忙一些與工作無關的事情。通過正話反說來警示你，如果你聽不出話外之音，可能就被炒魷魚了。
例如上班時間，你頻繁出去接聽私人電話，或者晚上熬夜在上班時間犯困打盹。這時候領導對你說“辛苦了”，實際是諷刺你，最好什么也別回復，或者主動認錯求領導原諒。
世界上任何事情幾乎都可以歸為人際關系問題，在人際關系問題中，最難處理的就屬于上下級關系。如何處理好和領導的關系，不僅僅關系到工作的好壞，還關系到生活的優劣，甚至關系到人生的成敗。
本站僅提供存儲服務，所有內容均由用戶發布，如發現有害或侵權內容，請
點擊舉報。
