前不久，一家快遞公司員工送錯快遞，被下跪道歉，引發大家討論。
在工作中，我們難免不出錯，沒有完美的人也沒有完美的事，我們只是盡可能的把事做的更好。工作的細小錯誤可能引發大的損失，那結果該誰來買單呢？
員工小明，這才剛到公司一個月，公司什么情況都還沒有摸清楚，做的是助理工作，每天瑣事較多。前面因為粗心，在表格中填錯了報價，回復給了客戶，過后檢查才發現。匯報給領導，因為可能就那一個錯誤報價，就會讓公司損失一個月的利潤。
最后，因為發現及時，小明也在極力做挽救措施，承擔自己的責任，最后得到了客戶的諒解，當然也有領導的支持，沒有去責備他，讓其努力去補救。
每個公司都有自己的規章制度，如果涉及重要崗位，還會簽署保密協議。
甲跳槽到A公司，現在A公司老板想買客戶信息，之前工作B公司同事想賣信息。老板找到他，他就說了這事，因為同事賣的是半年前的信息，已經很久也是無效的，所以他也沒想什么，給了老板同事的聯系方式，過后他們什么交易都不清楚。
一直以來，他以為他們只買了一次，最后才知道，他同事把B公司每天的信息都在賣，所以現在甲他們公司這個月的業績很好，趕超前半年業績。
現在A公司業績來看的話，B公司至少損失了幾百萬。因為甲的無心，雖然讓現公司業績增長了幾百萬，但另一方面，讓B公司也損失了很多客戶，而且那還是他的上家公司，如果真的追究起來的話，他也是有責任的，雖然他沒有參與，但是，他給他們搭橋了。
現在，他也不知道該怎么辦才好。想辭職，還有一方面的是，他的領導因為這事說他人品有問題，因為一件事看清一個人，說了很多這件事跟他無關的話。因為他們兩個是一起跳槽到A公司的，他現在也怕擔責任。
職場大馬哈很多，無心也會變成有意，我們要為自己的行為承擔責任。
小明遭遇還好，有一個好的領導，自己也在挽救沒讓事情變大，而甲，就一眼懵逼，想辭職，因為領導說這個事他都不知道，以后什么事都不要跟他說了，自己去承擔后果，他知道有錯，但別人說人品有問題，他心里很不是滋味，這是他在意的東西，因為這也失去了朋友。但我想說，如果他領導是這樣的，我覺得這樣的領導不要也罷。
在為人處事上，我們要有自己的原則和底線，什么事該碰什么話該說。職場很復雜，做事處事都得小心，不然不知道什么都時候自己就給自己挖了個坑，自己還不知道。
你們有過給自己挖坑嗎？有做過什么大馬哈的事！
