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金牌月嫂市場走俏 合肥首席月嫂月薪直逼17000?
2017-02-21 

隨著“二孩”政策全面放開,合肥月嫂更為緊俏。能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)足的月嫂成了“萬人求”,提前預(yù)約月嫂省的錢比理財(cái)?shù)氖找孢€要高——月嫂成了“香餑餑”。

由于價(jià)格的昂貴,不少家庭會(huì)在選擇月嫂的時(shí)候產(chǎn)生很大的困惑。 

“金牌”、“特級(jí)”、“首席”月嫂比普通月嫂到底有什么過人之處?

解釋

幾乎每家月嫂公司給出的解釋都是“經(jīng)驗(yàn)豐富”,“客戶滿意率高”、“業(yè)務(wù)技能好”等等。但這些所謂的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)令雇主們心里沒底。“這些標(biāo)準(zhǔn)看起來太虛,難保不造假。”


誰是“金牌”月嫂公司說了算

各家月嫂、家政公司對(duì)金牌的定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)不同,雖然國家出臺(tái)了月嫂行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),卻很少有公司拿這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)回事。

據(jù)悉,在去年正式實(shí)施的《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》和《家政服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分及評(píng)定》中,將母嬰生活護(hù)理服務(wù)分了六個(gè)等級(jí):一星級(jí)、二星級(jí)、三星級(jí)、四星級(jí)、五星級(jí)和金牌級(jí),并且對(duì)不同等級(jí)的母嬰生活護(hù)理員(俗稱“月嫂”)應(yīng)具備的技能作了詳細(xì)要求。

該規(guī)范為“金牌月嫂”設(shè)了“門檻”:

定期參加各種專業(yè)培訓(xùn)

取得高級(jí)家政服務(wù)員、高級(jí)育嬰師、中級(jí)營養(yǎng)配餐員資格證書

具備48個(gè)月以上的母嬰生活護(hù)理服務(wù)

工作經(jīng)歷至少累計(jì)48個(gè)月客戶滿意無投訴等

而在合肥,誰是“金牌”月嫂卻多是月嫂公司說了算。對(duì)此,有不少人表示,現(xiàn)在月嫂市場多是靠“口碑營銷”,請(qǐng)人都是回頭客。

對(duì)此,小編建議,請(qǐng)?jiān)律┳詈萌フ?guī)的家政公司。此外,市民請(qǐng)?jiān)律r(shí),若合法權(quán)益被侵犯,可到家政公司投訴,也可以到家政協(xié)會(huì)求助。

月嫂技能GET√

新生兒護(hù)理

生活護(hù)理:

營養(yǎng)膳食搭配、協(xié)助產(chǎn)婦全身擦浴。

專業(yè)護(hù)理:

產(chǎn)褥期觀察、護(hù)理,產(chǎn)后心理指導(dǎo),協(xié)助母乳喂養(yǎng)、乳房保健護(hù)理。

健康指導(dǎo):

協(xié)助產(chǎn)婦做產(chǎn)褥操,幫助產(chǎn)婦恢復(fù)健康。

日常服務(wù):

產(chǎn)婦營養(yǎng)餐制作,為產(chǎn)婦及嬰兒清洗衣物,打掃房間衛(wèi)生等。

產(chǎn)婦護(hù)理

生活護(hù)理:

指導(dǎo)正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護(hù)、洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒。

專業(yè)護(hù)理:

嬰兒洗澡、撫觸、按摩,體溫測量、大小便觀察,口腔、黃疸、臍部護(hù)理,臀紅、尿布疹、發(fā)熱、腹瀉、便秘、啼哭的觀察及護(hù)理。

潛能開發(fā):

早期智力開發(fā),嬰兒被動(dòng)操,建立良好的生活習(xí)慣。

挑選金牌月嫂秘籍
秘籍一

是否請(qǐng)?jiān)律胰擞^念要統(tǒng)一。有時(shí)準(zhǔn)媽媽想請(qǐng)?jiān)律羌胰丝赡苡^點(diǎn)不一,存在矛盾之處。月嫂選定后退單或者入戶工作后遇到很多困難,得不償失,所以,和家人觀念統(tǒng)一很重要。

秘籍二

要明確自己的要求。有的準(zhǔn)媽媽比較隨意,有的則很講究,對(duì)此首先可以和家政公司進(jìn)行溝通,闡明要求,以便家政公司推薦合適的月嫂 。

秘籍三

選擇正規(guī)家政公司。選擇家政中心要驗(yàn)看其營業(yè)資格,并保證其人員的從業(yè)資格。簽定合同要寫清服務(wù)的具體內(nèi)容,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),違約或者事故責(zé)任等;付費(fèi)時(shí)索取正式發(fā)票。正規(guī)家政公司有一套嚴(yán)格審查的程序,每一位月嫂都有自己的檔案,其中包括身份證、健康證、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、上崗資格證、照片、體檢證明等證件,用戶必須驗(yàn)看這些證件。

秘籍四

面試時(shí)問些什么呢? 怎么才知道這個(gè)月嫂阿姨是不是專業(yè)?提問不妨多從實(shí)際工作出發(fā),比如您帶過多少寶寶,都做哪些工作,寶寶吃奶開始吃多少,一周后吃多少,給寶寶洗澡的細(xì)節(jié)是什么樣的等。看月嫂是否好,除了技術(shù),還要看人品,這個(gè)很重要。

秘籍五

一定要簽訂合同。建議請(qǐng)?jiān)律r(shí),要先預(yù)定月嫂 ,再簽訂合同。有的雇主為了圖方便,請(qǐng)?jiān)律r(shí)沒有與月嫂公司簽訂合同,沒有約定工作范圍和工作時(shí)間,在月嫂服務(wù)過程中,出現(xiàn)了糾紛,雇主有理也說不清。另外在簽服務(wù)合同時(shí),多看看合同條款,沒有問題再簽。

秘籍六

對(duì)月嫂進(jìn)行考核。在月嫂提供服務(wù)的過程中,要不斷配合月嫂公司對(duì)月嫂的服務(wù)進(jìn)行考核,并認(rèn)真填寫每天的月嫂服務(wù)評(píng)價(jià)表,對(duì)服務(wù)不太滿意的月嫂,可以向公司提出更換要求。

秘籍七

及時(shí)與月嫂溝通。產(chǎn)婦在月子期間,心情容易不好,所以產(chǎn)婦與月嫂應(yīng)及時(shí)加強(qiáng)溝通,直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議,不要礙于面子,這樣有什么問題都容易解決。

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