【答案】BCD
【解析】（1）選項A：用人單位自“用工之日起”即與勞動者建立勞動關(guān)系；（2）選項B：對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)（即2012年8月5日前）與勞動者訂立書面勞動合同；（3）選項C：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資，其起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前1日（即2012年8月5日～2012年10月4日，共計2個月）； （4）選項D：用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資，并視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同。在本題中，自用工之日起的第2個月至第12個月（共計11個月），每月支付2倍工資；自用工之日起滿1年后，由于勞動者已經(jīng)得到了無固定期限的勞動合同，不需要再向勞動者每月支付2倍工資
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