如果你想在單位里好好的，與同事和領導有個還算不錯的關系，為自己能升的快點，下面這四件事最好別作：
【1】和領導公開講理爭對錯的事
對與錯自在人心，理與無理自在人為，如果你非得事事都想與領導爭出來個輸贏來，論出來對與錯來，小編告訴你，你的好日子不會太久，因為職場真不是一個講理論對錯的場合，職場講的結果與業績，如果誰的口才好就能當領導，就能把職場搞好，那大家都去當演講家去好了，這種事能不做就不做，別說小編沒有告訴你，你認為對的堅持，你認為錯的呵呵，何必去爭？
【2】在同事面前給上司放狠話
這是很多人覺得自己非常了不起的一種套路，真實的想法是在同事們面前表達對領導的滿，而實際則是一種最愚蠢的行徑，如果你真有那個實力對領導狠，你也不會在同事們面前放這樣的話了，因為到時候追查的時大家都可以做證，做這樣的事就是圖一時的口快和解氣，這一會你是解氣了，過一會領導可要在你這里解氣了，到時候不僅僅是氣的問題了。
【3】在領導面前給同事放狠話
這種事情更做不得，同事之間有點小矛盾你盡管可以在不聲不響當中把事做了，如果你在領導面前放同事的狠話，那真是自己給找難堪，同事正發愁完不成工作找不到理由呢，這下子好了，什么理由都沒有這個充分，不便解決不了任何問題，還會讓自己陷入到非常被動之中
【4】一個經驗用很多年
很多老人向領導擺工，比如在行政崗位上工作十年沒有得到提拔的人，會在參與竟聘時當著領導面會這樣講，我在公司工作十年，積累了豐富的工作經驗，這些經驗會在新的崗位上發揮著重要作用，小編倒要問問了你豐富到那兒了呢？你明明是一經驗用了十年，而不是十年積累了很多經驗好不好，所以，如果你有這個思維，那只能是接著用你那一人經驗，直到不能用為止。
