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文 | 十點君
選擇哪個行業
找什么樣的工作
跳槽還是創業
看不清未來方向的你
是否深陷迷茫？
工資太少
職位太低
遭遇職場瓶頸的你
是否倍感焦慮？
或許下面這位職場參謀長的肺腑之言，能讓你的職場道路走得更順利、也更有效率。
職場參謀長：楊萃先
01
大家好，我是古方紅糖主管人力資源的副總裁，也是非你莫屬BOSS團成員、求職暢銷書作者。我叫楊萃先。
前段時間，我在十點課堂開了一門職場音頻課：升職加薪的職場36計。
不到1個月的時間，我回答了上千條的職場提問。同時，也感受到了這些提問背后上千次的焦慮與迷惑。對于有著“專家媽媽”情節的我而言，這種感受讓我很揪心。
所以我不得不提筆向大家呼吁：如果你對自己的工作感到迷茫或薪水不滿意，快來聽我的職場36計。
因為過去聽我話的人，都升值了，如果你按我說的做了卻沒升值，找我索賠。
看到這段簡單粗暴明目張膽的推銷，你心里是否跑過幾百只草泥馬，滑過一波波“切”的聲音？
稍等片刻，等會兒你再“切”，先看完下面這幾段故事。
02
我曾經是缺少職業規劃最大的輸家。
20年前的我，是徐小平老師的助理，年少輕狂的我認為職業規劃都是給傻瓜蛋子準備的，像我這樣17歲上大學的高考狀元，怎么可能需要別人指導？
于是，我從未誠懇地請徐老師幫我做職業規劃，甚至還高傲地謝絕了俞敏洪老師請我去聊聊到總部工作的機會。
如果，如果，如果
我當年聽了徐、俞任何一個人的指導
我早該是億萬富翁了
何至于到今天40多歲才顫巍巍地說：
正因如此，我把【職場36計】的第一計，就定成了職業規劃。不規劃自己的職業道路，才是真正的傻瓜蛋子。（Ps. 點擊文末“閱讀原文”，可以試聽）
03
從30歲開始講授求職輔導課開始，我就變成了曾經的徐小平老師，我真地幫到了很多人。
10年前，我見我的圖書編輯第二面就建議他從新東方離職，還要求他在簡歷上把照片換成一個帶大墨鏡的，結果，他順利入職了中國最牛的文化創意公司；
10年后，他成了年薪130萬名副其實的打工皇帝。
為什么要立刻從新東方辭職，為什么要用帶墨鏡的照片，我會在音頻課程詳細講解，什么是“以終為始”，什么是“對方中心”。這些技巧，可以讓你獲得幾乎任何你想要的工作。
04
9年前我輔導過的小哲，我堅決要求他停止海投，放棄申請花旗銀行的工作，鎖定互聯網方向求職。他如愿從事了網游行業，28歲的時候就已經年入百萬。
我在“36計”中，會詳細分析小哲的經歷，說明“海投”為什么是傻瓜蛋子才干的事兒。
05
5年前，我把16歲到我們家打工的小保姆露露，培養成了一名雅思老師，還為她制定了職業規劃。
她3年前就幫家里還清了所有債務，也在北京購置了住房（盡管是燕郊）。
▼點擊下面的音頻，聽露露怎么說
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06
除了這些光輝的成功，我也得罪了N個年輕人，先讓他們接受自己資質平庸的事實，再幫他們設計一步步爬到“最好的自己”的那個高度。
我一個親戚的男孩，曾一度因為我勸說他不要應聘（硬拼）普華永道而與我絕交，兩年后走了彎路，才回來跟我說，當初聽你的就好了。
你可能會說，“扯淡吧，你怎么可能100%都對，那不成了算命先生？”
而我想告訴你的是，“不扯淡，我確實不會100%都對，但是，我比你對的概率，至少大上三五成。”
我前面吹過牛，我是當地高考狀元，智商沒問題；我也培養小保姆當老師，善良沒問題。所以，你需要聽聽我的意見。
我經常看到一幅畫面：職場如同汪洋大海，就算你學過游泳，也會在相當一段時間內被嗆得死去活來，這段時間，就是你被稱為“職小白”的時期。你應該有過這樣嗆水難受的經歷：
1. 每天兢兢業業地工作，但是一直有個小聲音永久在午夜回蕩在你心里：這真是最適合我的工作嗎？
2. 明知道自己不喜歡這份工作，可就是不敢辭職
3. 跟領導打交道總是渾身不自在
4. 一直有創業的想法，這想法像火苗一樣燒得你渾身難受，可一想到下海又怕驚濤駭浪
5. 遇到自己不喜歡的領導卻不得不忍氣吞聲
6. ……
你所遇到的職場問題，都不是新鮮事兒，都是我的學生所經歷過的。在新東方做職業咨詢期間，我解答了無數個學生的職場困惑，并幫助他們成功就職寶潔、IBM、騰訊、百度、阿里巴巴、華為等名企。
后來，我把這些鮮活的案例經驗，寫進了一本求職工具書《這些道理沒有人告訴過你》，由于實戰性強，有高度的參考價值，這本書連續十年排名求職類圖書第一，被奉為求職“勝”經。
而我，也被讀者們稱為：職場參謀長。
后來，我的讀者們長大了，因為我是個特別善良的媽媽級老師，他們跟我保持長達十年的聯系，還繼續向我咨詢。他們告訴我自己如何在職場汪洋中被“嗆水”。
就這樣，我不斷回答他們的問題，逐漸提煉出了『職場36計』。與其說是計策技巧，不如說是救生圈。當你因為一個個職場問題嗆得肺管子疼的時候，這個救生圈可以讓你不那么難受，甚至挽救你的一段職場生命。
下面這些，就是我提煉的一個個救生圈：
1. 到底哪類工作最適合自己？——回顧往昔
2. 怎樣配合領導工作才會獲得賞識？——手腳耳目
3. 怎樣提出請求才能更容易成功？——WWRO
4. 怎樣才能不被英語卡了升職的脖子？——詞串1000
5. 有沒有肯定能快速升值的葵花寶典？——揮刀自宮
6. 怎樣才能避免一不小心就得罪人？——畫地為牢
7. 怎樣準備簡歷和面試才能確保成功？——赤膊相見
8. 我該創業嗎？——創業消費
9. 女人在職場如何揚長避短？——天生大腦2.5
10. 如何獲得人脈的幫助呢？——幫助人脈
11. 該怎么看待職場中的性騷擾？——優生優育
12. 怎樣跟領導談加薪升職？——別提貢獻
13. 女人取得成功有捷徑嗎？——我是老二
14. 遇到人品差的同事怎么辦？——壞人在哪
15. 遇到自己不喜歡的領導怎么辦？——砍掉腦袋
16. 領導不喜歡自己怎么辦？——人以類聚
17. 我很努力為什么不被認可？——終點在哪
18. 獲得良好人際關系有訣竅嗎？——2好2惡
19. ……
現在，我想與你打個賭：
按我的【職場36計】做，以一年為期，如果你覺得沒有收獲，沒有加薪，你可以來找我索賠，我退給你這69塊錢的課時費。
其實，我真地不在乎這套課程能給我帶來6.9萬或者69萬的收益，(如果是690萬才會在乎)。
我發自內心在乎的，是可以讓更多年輕人少走彎路，更快掙到錢，尤其是在北上廣深這樣房價吃人不吐骨頭的城市，盡快有個安身立命的地方。
我的兩個侄子，在我寫下這段文字的時候，都還在各自的辦公室加著班，為了能早日買上房子討到老婆而奮斗，每次看到他們因為加班而日益發胖的身體，我就心里一痛。
90后的生存壓力實在太大，我唯一能做的，似乎就是先殘忍地掏出你的69塊錢，回報以讓你少走彎路的36計。
我很想說，“求求你，聽我的...”
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