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1.不要先入為主，輕易對一件事情下定論。

不管是在職場工作中，還是在日常生活中，當你看到反常現象或遇有問題矛盾的時候，最好不要隨意評說或者妄下定論，因為很多時候都會特殊情況，可能一點點的意外，就會導致事情的性質和走向截然不同。所以，有些時候，即便感覺到不合理、不正常，也要多一點耐心，說不好真相馬上就會浮出水面。

2.不要交淺言深，試圖以秘密來換取友善。

交錢言深向來都是職場大忌，雖然很多人都知道，但是并沒有真正地做到，尤其是那些比較和善的“老實人”。職場上的關系，不比日常生活中的朋友關系，前者建立在共同工作的基礎之上，聚焦于利益，而后者更傾向于情感認同。所以，一定要對職場上的關系保持冷靜，不可情緒上頭就胡言亂語。

3.不要霧里看花，要多看別人是怎么做的。

在人際交往的過程中，要想真正看清一個人的為人和品質，不僅要看他是怎么說的，更要看他是怎么做的。要知道，一個人的言語很有可能會騙人，但是他的行為大多數時候都是其內在的真實表現。所以，不管是面對別人的恭維馬屁，還是面對別人的巧言令色，都要保持適當的警惕，搞不好留掉坑里去了。

4.不要喋喋不休，洞悉邏輯比什么都重要。

混跡職場，謹言慎行真的很重要，這是我工作10多年悟出的經驗之談。有的人看似能說會道，左右逢源很受歡迎，但實際上沒有人喜歡廢話連篇的人，除非你所講的東西真的很有價值。要知道，不管是在社交中，還是在工作中，人們的言語和行為，都聚焦于一個核心關鍵，那就是利害關系。

5.不要放任情緒，盡量做到喜怒不形于色。

人到中年，學會克制情緒真的很重要，這也是區分高手和菜鳥的關鍵所在。當你取得比較大的成績或意外收獲的時候，不要過于聲張和炫耀，內心開心愉悅就好，畢竟人性最大的惡就是見不得身邊的人比自己好。同樣的道理，當你遭受挫折、困頓不已的時候，也要學會自己消化，要知道沒人會同情你。