中國豬業 千人大會 大咖云集 精彩紛呈
———第二屆（2016）中國豬業（珠海）高峰論壇
中國養豬業在經歷了長達兩年多的市場低迷期后，迎來了近兩年的市場超級利好階段，2016年無疑是破紀錄的中國養豬業黃金年！目前，散戶繼續退出，中小豬場持續減少，規模養豬尤其是集團化集約化養豬開始跨越式發展，養豬產業鏈上下游企業如飼料企業、屠宰深加工等企業跨行養豬風起云涌、快馬加鞭……當前的中國養豬業形勢喜人，進入了嶄新的階段。
但是，中國養豬業未來發展也存在很多隱憂，可以肯定的是，面對這些問題的困擾，中國養豬業需要轉型升級、改革創新。如何“燙平”豬周期？如何破解制約規?；B豬發展的幾大瓶頸問題？如何打造“健康、安全、綠色、高效”養豬業？農業部《全國生豬生產發展規劃(2016-2020年)》提出了“十三五”期間總體發展思路，貫穿創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，明確調結構、轉方式兩大抓手，突出標準化規?；B殖和疫病防控等關鍵環節，確立了“提素質、增效益、穩供給、保安全、促生態”五大目標，為養豬業提供了機遇，同時也提出了挑戰。
面對中國養豬業發展的又一個歷史性階段的轉折點，中國豬業高層精英人士急需共同探討上述關鍵問題的解決對策，落實中國第一個全國生豬生產發展規劃精神，實現“五大目標”，為未來中國養豬業的健康、穩定、可持續發展尋求共識。
“交流分享 合作共贏”，始終是《中國豬業高層交流論壇》的宗旨?！吨袊i業高層交流論壇》組委會于2016.12.13-14日在浪漫海濱城市—珠海舉辦了“第二屆（2016）中國豬業（珠海）高峰論壇”，聚集行業內各板塊頂級智慧，整合行業內外有效資源，幫助養豬企業找到轉型升級、改革創新的最佳實現路徑，推動中國養豬業長期、健康、穩定發展！
下面就讓我們一起來回顧，本屆珠（豬）海會議---中國豬業千人盛會為中國養豬業帶來的思考和解決方案！
豬業盛會，千人共享！
大會伊始，第二屆（2016）《中國豬業（珠海）高峰論壇》會議主持人-北上廣集團總裁方新蘭女士，為大家介紹本屆大會到場重要嘉賓。讓我們一起看看本屆'珠海論壇”——《大咖風云榜》！
“珠（豬）海論壇”大咖風云榜
1. 李俊柱 中國豬業高層交流論壇 會長
2. 尉 明 中國豬業高層交流論壇 常務副會長
3. 喬玉鋒 原中國畜牧業協會 常務副會長
4. 印遇龍 中國工程院 院士
5. 李 職 比利美英偉集團 董事長
6. 王愛國 中國農大 教授、博導
7. 王家圣 原中國畜牧業協會豬業分會會長
8. 薛素文 大北農集團 常務副總裁 農信互聯總裁
9. 黃定壽 揚翔股份 董事長
10. 沈云祥 中糧肉食 總經理
11. 馮光德 鐵騎力士集團 總裁
12. 林 峰 正邦集團 總裁
13. 胡 杰 上海新農集團 總裁
14. 傅 衍 天邦集團 副總裁 浙江大學教授
15. 麥克.雷蒙 美國華特希爾 首席執行官
16. 馬汀 美國卡美 首席執行官
17. 候大衛 美國亞衛 首席執行官
18. 任曉明 北京農學院 教授、留學歸國獸醫學博士
19. 張洪培 西南大學 教授 科信動物藥業董事長
20. 魏立佳 河北裕豐京安 董事長
21. 毛區健麗 家育集團 董事長
22. 霍 剛 內蒙古朋誠原種豬場 總裁
23. 葛長利 山東藍思種業 董事長
24. 鄭國民 山東榮昌育種股份 副董事長
25. 鐘 誠 上海國龍集團 董事長
26. 高全利 禾豐集團 常務副總裁
27. 蘇 斌 上海海利 總裁
28. 顧亞平 CG中國 總裁
29. 李保明 中國農大 教授
30. 張育賢 巴山土豬 董事長
中國畜牧業協會原常務副會長喬玉峰先生為大會開幕致辭
喬玉峰在致辭中表示，“中國豬業高層交流論壇”是非常有魅力、沒有邊框、最適合野蠻生長的新社會組織。他代表中國飼料工業協會及中國畜牧獸醫協會為大會的順利召開表示衷心祝賀！
喬玉峰提到，今年豬價行情好，是養豬人最開心的一年，但養豬從來都不僅僅是技術活，喬老認為養豬是政治！是政治高壓線逼著中國養豬業進行改革，故我們必須順應趨勢，努力變革。最后，喬老希望“中國豬業高層交流論壇”能夠充分發揮民間組織的作用，成為中國養豬業的指路明燈！
中糧集團-中糧肉食總經理沈云祥致辭
“養豬業的水很深，因為中國養豬的人不少，但真正懂得養豬的人并不多。往往社會上對這個行業的認識就是“不就是養豬嗎？”中國養了幾千年豬，但什么叫真正的養豬？“中國豬業高層交流論壇”舉辦“珠海論壇”非常好，會議議程包括養豬的五大要素：育種、營養、健康、環境、管理。在座的蒞臨很不容易，而且是社會自發的，更是供給側改革。在指令性的環境中，上面叫你做什么就做什么，但今天開放的情況下，在五個方面講養豬很難得，且很有創新、很有想法的思維，，，最后希望大家通過這個會議達到不同方面、不同地區、不同的人聚在一起，把剛才提到的五個范圍聯合起來，真正做到資源共享，為中國養豬業上一個臺階，也讓我們很自豪地說‘我們是養豬人’”。
大北農集團動保事業部總裁王東方代表致辭
“珠海論壇”的舉辦，為養豬業未來的發展打下很好的基礎，希望借助這個基礎令養豬業發展得越來越好、越來越快。大北農努力深耕養殖科技服務、種植科技服務、農業互聯網三大領域，是我國高新科技領軍企業，他代表大北農集團及邵根伙董事長向各位領導、友人的到來表示熱烈歡迎！
“中國豬業高層交流論壇”組委會會長、中國著名實力派實踐型養豬專家李俊柱先生致辭（同前言）并為本屆大會作詞一首：
《水調歌頭·豬高論壇》
作者: 李俊柱 趙明 高全利
豬業何處走，論壇道無邊。
莫道利潤高低，成本是幾元？
任憑價格波動，哪怕疫病不斷，高層指江山。
企業練內功，何愁不發展！
抓管理，提效益，共翩躚。
此生無憾，且待上市笑開顏？
年有群英薈萃，更享每周一壇，大業若等閑。
只要群常在，豬業盡春天。
各位領導致辭過后，本屆珠（豬）海會議正式進入“論壇報告”階段，就讓我們一起來看，各位豬業精英，為我們帶來了哪些精彩！——
李俊柱——《如何破解規模化養豬人才難題》
“中國豬業高層交流論壇”會長李俊柱在報告中指出，人才問題是嚴重制約我國規模化養豬發展的瓶頸問題，這也是我國一直是養豬大國而不是養豬強國的重要原因所在！李俊柱預測分析，未來十年，年出欄萬頭以上規模豬場、養豬企業出欄量將占據我國年出欄生豬總量的60%左右，而位居前20位的養豬巨頭們，年出欄量將達到全國總量的30%左右！規?；B豬將逐漸占據主導地位。但是在養豬業發展的新形勢下，行業發展和人才供應之間的矛盾始終不能很好地解決，我們到底怎么辦？
李俊柱指出——我國規模養豬場長缺口達6-7萬人，規模養豬人才缺乏已成為制約規模養豬業健康穩定發展的重要瓶頸問題。缺乏什么樣的人才呢？缺乏的是能適應現代化規模化養豬業發展需求的“全能型”場長人才！許多大型畜牧企業辦的各種各樣培訓班、養豬大學、養豬學院，，，不靠譜！真正的養豬人才，一定是從一流豬場走出來的！現在很多養豬企業的所謂養豬“人才”，都是從失敗的養豬企業中走出來的“敗家人才”！而我們行業需要的是從規范化管理、成功的養豬企業及規模豬場走出來的“黃埔生”，要培養中國現代化規?；B豬“全能型”場長、經理、總經理人才，必須務實打造中國規模養豬“黃埔軍?！?！
尉明——《論集團化、集約化規模養豬》
“中國豬業高層交流論壇”常務副會長尉明認為，中國養豬業規?；?、集約化發展現在已經不能稱之為趨勢，因為其已經發生。 中國養豬業正處于從傳統、經驗和業余型的經營管理向現代專業經營管理的轉型升級時期。未來10余年，現代專業化的規模養豬生產將逐步成為中國養豬業的主流，養豬主力必將是集團化的養豬企業?，F代養豬生產的標志是應用現代養豬生產技術、建立現代養豬生產體系、實行現代養豬生產管理、形成現代養豬產業生態圈和生態鏈。我們需要借鑒國內外養豬集團成功的技術、經驗、模式、管理等，探討現代集團養豬生產體系建設，創建領先的養豬生產體系和集團！
而后，尉明系統的將國際一流的規?；?、集團化養豬發展模式同我國發展現狀進行對比后，得出我國養豬業規模化、集團化發展必須站在巨人的肩膀上不斷學習，才能站得更高、走得更遠。在這方面，我們存在的問題是封閉、自我、小而全、不成熟、缺乏人才。而要想打破這種困境，我們需要樹立投入產出最優，技術和成本領先，整合使用遺傳、營養、獸藥、疫苗等人才資源，設置內部監督系統用一流人才，建一流團隊的四大理念！
喬玉峰——《最新豬業國家相關政策解析》
喬老在報告中提到，政策相當于我們的生命規律有昨天、今天、明天，也就是過去的政策、現在的政策、未來的政策，我們不知道未來會發生是什么，所以需要關注的就是昨天和今天的政策。
喬老表示，2007年是中國畜牧業、養豬業發展的大分界線，這一年，我國養豬業發展進入一個嶄新的時期。這一年也是中國農歷的'豬'年，豬價激烈波動！CPI高達6.5%?。?！國務院頒布了關乎畜牧養殖業發展的“四個條令”（國務院關于促進畜牧業持續健康發展的意見、國務院關于促進生豬發展穩定市場供應的意見、國務院關于切實落實政策保證市場供應維護副食品價格穩定的緊急通知、國務院關于促進奶業持續健康發展的意見），至今仍然對我國養殖業發展帶來影響。
除此之外，近年來規模豬場扶持政策、生豬調出大縣政策、生豬良種補貼等一系列政策為我們帶來了實惠；另外，諸如《農業部關于促進南方水網地區生豬養殖布局調整優化的指導意見》、《全國生豬生產發展規劃（2016－2020年）》等政策又讓我們面臨著新的挑戰。在對生豬產業發展政策進行了全面解讀之后，喬老總結到，加以區分，養豬政策其實主要就是三個方面的政策，如下——
黃箱（黃金）政策：財政（基本建設、專項）、信貸、土地、人才等；
紅綠燈政策：國家政府有形的手調控；
劃紅線政策：環境保護，一個'拆'字了不得??！
印遇龍——《養殖廢棄物處理技術與應用》
豬糞里面抗生素和重金屬含量，將會對糞便綜合利用產生很大影響。尤其在當下養殖業環保的高壓政策以及消費者對食品安全越來越關注的情況下，我們到底該怎么解決環保問題，具體到糞便，如何降低糞便中重金屬和抗生素含量來促進其綜合利用，變廢為寶呢？中國工程院院士印遇龍提出了從源頭+末端的處理方式。
一、源頭控制（如何減少抗生素和重金屬）
1、利用氮、氨基酸及碳水化合物之間的綜合利用來減少排放量。
2、飼料中蛋白質水平降低3%，糞便里面的料氮及糞氮降低，但對于真的日增重、料肉比等指標沒有影響；
3、增加酶制劑，通過有機微量元素來降低重金屬含量，并可以改善糞便排出量及糞便中氨氮含量；
4、在麥麩里面增加酶制劑以后，總氮和胰蛋白酶對排糞量也會帶來影響；
5、增加半胱氨以后可以改善豬肉品質，使得肉質更加鮮美、對肉色和肌紅也有一定益處；
6、飼料中崔纖維含量增加3%-9%，調控育肥豬粗纖維含量，也可降低糞便量；
7、抗生素和重金屬有影響厭氧發酵，但他們不可以在動物體內完成降解，和大部分銅、盤尼西林等共同抑制甲烷生成等。
二、除了在源頭的把控，那么在末段我們該如何進行？
1、能量助無抗——保育舍保溫措施良好，生產水平比自然條件下至少提高20%；
2、動物福利——盡量讓豬少生病，這就需要確保良好的養殖環境，這是來源于歐洲的實踐經驗，但是在這期間，我們切不可忽視營養調控！
3、這類營養添加劑主要包括氧化鋅、酸化劑、半胱胺等
4、除了添加劑以外，還需要我們控制好日糧的碳水化合物、蛋白質水平等
5、氧化鋅度仔豬腸道損傷修復有促進作用
6、納米氧化鋅對斷奶仔豬腹率的降低也有良好的促進作用
7、中獸藥與抗生素有相似的地方，但較之抗生素，中草藥更加長效、暫時沒有抗藥性發生、作用更加系統等優勢！中獸藥組合使用將達到更好效果。
8、調整飼料配方來減少重金屬排放量！
李職——《促進豬群健康水平的方法》
如何更好的促進豬群健康水平？李職表示，要解決這一問題，最重要的是需要我們滿足豬的生態需求！尊重豬的生態，從原始生態到行為進行管理，這就是提過提高豬群豬群管理水平最基礎的方法。 第二要有一個很好的管理團隊。有好的豬就要有好的種豬，有優秀的管理團隊，再加上好的飼料，健康水平就提高。
仔豬如何度過“魔鬼三關”？
哺乳期（0-4周）仔豬——提高斷奶重、培育斷奶適應性（斷奶前采食一定量的人工飼料，斷奶后能盡快上料）、提高斷奶重的同時培育斷奶適應性。很多母豬產子數高、泌乳量跟不上，可能會出現斷奶失重，這樣管理目標就要定位在如何提高仔豬的斷奶重。
斷奶期（3/6周）——緩解斷奶應激，提高采食量，獲得最佳的日增重，提高健康水平。仔豬斷奶時出現能量負平衡，因此斷奶后頭三天采食量至關重要（盡量減少斷奶應激是王道！頭三天的采食量會對全程生長表達產生影響）
過渡期（5-8周）仔豬——提高采食量，獲得最佳的日增重。即由動物蛋白日糧向植物蛋白日糧過渡。
不同加工工藝帶來的不同結果
另外，李職特別強調了飼料加工工藝需要實現的目標及不同制作工藝對仔豬營養的影響。經過將普通制粒、膨化制粒、膨脹制粒、二次制粒四種飼料工藝進行對比后得出結論——
1、膨脹制粒和二次制粒生長表現較好，因其可以改善仔豬飼料加工質量，提高斷奶仔豬營養消化率，利于生長；
2、膨化后短時間內更利于仔豬誘食。
王愛國——《提高母豬生產效率關鍵技術》
中國農業大學動物科技學院教授王愛國向我們介紹了提高母豬生產效率的致勝法寶！為什么丹麥2014年的PSY達到30.6，而我國2015年才23.02，我們必須正視差距！——
母系豬平衡選育
母系豬選育過程中，我們能決定的只有51%的性狀（豬場+環境：37%；遺傳：14%），還有剩余49%使我們無法左右的。瘦肉型豬的生長和胴體性狀等接近于最適值。提高養豬效益，關鍵是提高母豬生產效率！母系豬育種目標是增加母豬年斷奶仔豬數，母豬易管理、強壯、使用壽命長。另外，在母性性狀選擇方面，我們也要根據自己實際需求進行衡量，通過基因組選擇優勢，提高選育準確性。
如何獲得更多PSY？
1、重視后備母豬的選擇
使用年限及終生成績(6-8窩多而健康的仔豬)
2、根據最佳使用年限飼喂
后備母豬的飼喂(營養控制、配種體重/月齡等)
預防跛腿(種豬、選擇、環境、營養、管理等)
預防胃潰瘍(飼料形態、粉碎粒度等)
3、妊娠母豬的飼喂策略
最佳著床和胎兒生長
4、.泌乳母豬的飼喂策略
泌乳期的營養可以決定下一胎的仔豬數
高產母豬飼喂策略
喂養水平取決于母豬體況，測膘非常重要，這是必須要堅持的。
a、保持產房溫度在18-20℃，超過20℃，每增加1℃，采食量減少0.15kg/d，氣候炎熱則更早或更晚飼喂
b、妊娠期實行限制飼養，維持母豬分娩時背膘厚度16-20mm；
c、保持飼料新鮮，日喂3-4次，專注于高采食量；
d、飼槽大，確保母豬采食容易，每天調節飼喂量-每天同一時間檢查飼槽
e、確保有足夠的清潔飲水(1.5-2.0L/分鐘)
最后，王教授給出了自己在母豬飼養方面的一些建議——
針對泌乳母豬的需水量，母豬產奶越多，需水量越大，乳的83%是水。在豬場水是最便宜的，你給豬喝夠干凈水了沒有？
薛素文——養豬大生態的平臺化探索與實踐
農信互聯總裁薛素文在報告中就養豬業的下一個時代，談到了自己的觀點。薛素文講到；“養豬業經歷了散養時代、規模養豬時代、工業化養豬時代，下一個時代是什么樣子呢？我認為是平臺化養豬！未來的商業組織也不再是公司+雇員，而是平臺+個人！”
隨著互聯網技術對農牧領域的影響，養豬業也逐漸插上了互聯網的翅膀，平臺化養豬，也在不斷體系著自己的“四化”特征。
生態化
隨著國家環保政策的不斷加強，催生出“公司+農戶”、“企業+家庭農場”等新型養豬發展模式，帶動了養豬生態圈構建之戰。
數據化
過去靠經驗與技術養豬，現在考靠管理與數字養好豬。無論是從粗放式的養豬到追求精細化的高效養豬還是從重技術到重管理，大數據始終是從手工作業到智能化、遠程化、自動化養豬的關鍵，是決定養豬成敗的關鍵！
電商化
眾所周知，傳統養殖戶在經銷商面前很難有議價能力，但是隨著互聯網、農牧電商的發展，傳統經銷商或被逐漸邊緣化，因為互聯網平臺的存在，我們可以不依賴于任何一家企業、任何一個中間商、我們可以從當地走向全國，甚至全球，從封閉式運營走向開放式發展。
金融化
養豬是資金密集型產業，資金強則養豬強！過去養豬做不大，原因之一是豬場不重視養豬金融，農信互聯、京東、阿里等農村農業戰略的推廣，為農業金融帶來新契機。
隨后，薛素文將農信互聯——豬聯網在平臺化養豬當中的重要實踐向大家作了介紹。他強調，豬聯網是管理數字化、業務電商化、發展金融化的養豬生態圈！
黃定壽——《生態養殖助推精準扶貧》
生態養殖是目前業內主流，但是將生態養殖和扶貧搭上關系？請恕我孤陋寡聞了。下面我們就來看黃定壽總裁和他的揚翔在這方面有何經驗與我們分享。
黃定壽直接指出中國養豬業發展中的三大難題——土地、環保、人才，而土地和環保在三者當中占比較大。豬場不斷拆遷，導致生豬滿山跑，這都是因為環保的壓力。因此，環?？梢哉f是養豬的重中之重。
黃定壽說：“現代生態養殖是一個很好的方式，既能減少浪費，又能降低成本。揚翔正通過科技的支撐，科技研發、物聯網技術、循環生態技術，來支撐‘雙環發展’。揚翔在生態養殖實踐中，大力推行“公司+農戶”模式，采取自動發酵、豬糞養蟲、沼氣發電等一系列方式，做到種養結合，達到生態養殖?！?/p>
揚翔的“一十百千萬”扶貧工程
“一”是由龍頭企業規劃、建設生態豬場，每一棟豬欄組建一個養豬專業合作社，發展生態種養產業；
“十”是每個合作社最少吸納十戶精準扶貧戶；
“百”是每個合作社流轉或合作一百畝土地，種植高端生態經濟作物并用于消納養殖糞污；
“千”是每個合作社最少出欄一千頭肉豬；
“萬”是每個入社貧困戶平均年收入超過一萬元。
最后，黃定壽強調——在企業發展前期，自己固然重要，但發展到一定程度之后，錢就是一個數字！企業家應該去做一些實實在在的事情，如果我們帶給社會的是污染，那么不論我們賺多少，那都是不應該的！
馮光德——《如何構建高效養豬體系》
鐵騎力士總裁馮光德先生在報告之前說明，之所以選擇這個題目，是因為他看到我國養豬業的不同企業、不同規模養殖場當中，生產水平與經濟效益差距卻很大。一頭豬成本差異就達到800-900元，這說明了養豬水平參差不齊。養豬水平之間的差異，帶來了哪些問題呢？
豬病多、品種差、豬舍條件差、飼料問題、人員管理、技術問題等一系列問題，但這些都只是皮毛，只是表面的問題。中國養豬業根本性的問題在哪里？——場內自繁自養！故我們需要找準問題根源，簡單高效解決！
在解決方案上，馮光德提出高效養豬“三原則”，即兩點式生產、早期斷奶和全進全出。而在其中，高效生產體系和模式就異常關鍵！馮總也就此給出了高效養豬體系建設的三種不同方式——
超大規?；?0000頭母豬+24個萬頭育肥場
代養模式：'龍頭企業+家庭農場'。龍頭企業統一供豬苗、飼料，提供標準化技術、管理、防病方案，定價收購肥豬。
訂單模式：龍頭企業將豬苗、飼料銷售給養殖場，并負責優惠價回收，全年訂。
林峰——《中國生豬規模化養殖發展機遇與挑戰》
林峰針對中國養豬業當下發展中存在的問題入手，向我們闡釋了規?；B豬過程中我們的機遇與挑戰。
林峰強調，中國養豬業規?；l展進程中存在的主要問題有以下五點：
1、生產成績落后，水平低下——我國母豬PSY2015年平均為17頭，而丹麥28、美國23、德國26……；
2、政府管理成本高、生物、安全、食品安全控制難——環保壓力使得養豬業門檻提高、生物安全光說不做、食品安全問題時有發生；
3、資源短缺制約發展——人多地少，糧食資源不穩定、豬場建設成本及飼料原料成本不穩定等；
4、缺少長線投資及堅持——最好的例子是中國養豬業缺乏良好的育種機制，使得我國育種陷入“引種-退化-再引種”的怪圈；
5、人才瓶頸——缺乏大規模場高管團隊及自動化豬場的基層管理團隊。
面對這五個問題，在面臨挑戰的情況下，又給我們帶來了哪些思考呢？
1.中國作為豬肉主要消費大國，為國內養豬企業發展提供了廣闊的市場空間；
2.只有資本實力強勁的企業才有可能成為未來中國養豬骨干企業，抵御中國養豬的周期性風險；
3.從長遠來講，政府應該有目標、有計劃地規劃類似溫氏、正邦、牧原等骨干企業從育種、智能化、生態化等方面做突破，支撐中國生豬的體系的搭建及完善；
4.國家計劃引導，選擇幾家（10家？5家？）重點企業作為國家生豬產為育種或技術重點支撐企業，持續支持多少年？代表國家生豬產業體系。
豬業大咖，齊聚珠（豬）海！
除了以上大咖們的精彩分享，還有新希望六和首席科學家曹宏（《當代豬業技術人才培訓》）、溫氏育種總監王青來（《大型養豬企業育種體系建設》）、上海國龍集團董事長鐘誠（《原料高漲形勢下的生態養豬策略》）、溢多利集團李天碧博士（《酶制劑在綠色無抗養殖技術集成與應用》）、搜豬網創始人馮永輝（《如何熨平豬周期》）、華南農大博士別佑才（《規模豬場環保落地方案》）、內蒙古朋誠原種豬場總裁霍剛（《智能化豬場建設》）、農業部南京設計院院長劉平云（《規模豬場設計與建設方案》）、美國華特希爾CEO麥克-雷蒙（《現代化豬舍建設關鍵點的經濟效益分析》）、美國亞衛董事長侯大衛（《中國養豬生產持續現代化的一些思考》）、美國卡美CEO馬?。ā睹绹B豬體系介紹》）、天邦集團副總裁傅衍（《中國未來種豬育種發展方向與趨勢》）、廣東旺大集團研發總監張英東（《仔豬教槽料的研發和實戰技術要點》）、山東華辰技術服務總監匡寶曉（《抗生素的合理配伍》）、巴山土豬董事長張育賢（《如何打造本土豬肉高端品牌》）、北京820現代營銷軍校校長王建（《畜牧營銷模式創新與人才培養》）、謀易咨詢首席專家王中（《畜牧業電商發展的現狀與未來》）、禾豐集團常務副總裁高全利（《規模化豬場生存發展策略之我見》）、贏創動物營養北亞區技術與法規研究總監董延（《養豬業可持續發展-根據重要的生態影響參數尋找有效的緩解途徑》）、華南農大教授賀東升（《規?；i場疫病防控的頂層設計與實操》）、西南大學教授張洪培（《規模豬場發病規律與中藥防控方案》）、北京農學院教授-動醫學院主任任曉明（《養豬防病與系統科學》）共32位國內外著名豬業專家、企業家針對養豬業的相關政策、豬場建設、豬場管理、飼料營養、環保環控、種豬繁育、疫病防控、動物保健、食品安全等各個環節，給我們帶來了新思路、新理念、新技術及切實可行的落地方案！
會間活動，精彩紛呈！
在連續兩天緊湊的報告學習之后，第二屆（2016）《中國豬業（珠海）高峰論壇》圓滿落下帷幕。中國畜牧業協會豬業分會原會長王家圣先生在閉幕致辭中指出，第二屆（2016）中國豬業（珠海）高峰論壇經過精心策劃，現圓滿落下帷幕。以李俊柱會長為首的30余位豬業專家、企業家，針對養豬業的熱點及痛點問題（包括環保、規模豬場的發展、育種管理、市場、品牌、電商、防控、豬場建設、系統等10多個方面）展開了深入探討，為中國養豬業提供了海量的信息，提供了多元化的解決方案，理論結合實際，有很好的操作性、指導性、前瞻性。
中國畜牧業協會豬業分會原會長王家圣致閉幕辭
“這次會議將為中國豬業健康發展提供寶貴的經驗，也為養豬企業、養豬人明確了今后養豬的發展方向和道路，將為推動中國規模養豬健康發展作出巨大貢獻！在此，我衷心感謝會務組辛勤的工作人員及全體同仁，特別感謝會長李俊柱先生，為會議作出了辛勤的勞動和貢獻！”。
本屆“珠海論壇”的成功舉辦，不僅找出了中國養豬業當下發展中存在的實際問題、根本問題，而且對未來養豬業發展具有十分重要的指導意義，充分體現了大會“交流分享、合作共贏”的宗旨，正可謂——滿滿的正能量?。?！
2016，你我在珠（豬）海相聚，暢談天下“豬事”；2017，我還在此時此地相約！每年的12.1314，每年的珠（豬）海,我攜珠海漁女、在日月貝的海濱情侶路上恭候您的大駕光臨！
溫馨提示：如果各位親們，想要更加系統、深入的學習“第二屆（2016）中國豬業（珠海）高峰論壇”中各位實戰大咖分享的內容，敬請關注“豬業高層交流論壇”微信 公眾號，后續將為您帶來更多精彩！
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