中國信息化發展已經經歷了許多個階段。從最初的單崗位信息化，到部門、企業乃至集團信息化，隨著互聯網的出現，其發展脈絡已經不再是縱向處理企業或集團內部的信息，而開始向橫向產業（即產業鏈上下游以及合作伙伴等）延伸。
信息化的方向發生了變化，需求變了，那么這就意味著，軟件行業也要發生重大變革，甚至是顛覆性的。
然而，事實上，很多人并未嗅到這場危機。
我們來看下現狀：
傳統軟件業的競爭可謂是白熱化，新生的saas服務搶占了大片市場和客戶。每年都有上百家新軟件公司誕生，而同樣有上千家死去。傳統軟件的劣勢顯而易見，拖著其冗長臃腫的項目周期舉步為艱。
然而，這還不是最后的結局，軟件行業還會一直演變下去。主要來說有以下幾個趨勢：
可能有人會奇怪：現在搞IT的多多啊，怎么會短缺呢？有兩個方面：
一是真正有用的人才的短缺。不可否認有很大一部分從業人員只是最基層的代碼輸入者，還談不上是真正的人才。而企業需要的是真正的人才，所以從這個角度說，人才短缺是短缺的。并且這種短缺不再僅僅是對老板們的一種困擾了，而已經越來越成為重要的經營問題。
另一方面，信息化的發展，需要實現信息化的企業越來越多，這個市場的需求就越來越大，所以相對從業人群來說，總體是短缺的。
不可否認，未來20年中國信息化的需求是巨大的，但這并不代表軟件行業就有機會。因為當前的現狀是，企業信息化需求越來越多，也越來越專業化，而軟件服務卻還停留在提供最基礎的紙質變電子化的層面上。因此，雖然看似信息化的商機多了，但卻更暴露出軟件服務的缺陷。
開發人員要懂技術，這是硬技能，那什么是軟技能呢？
由于技術在各個行業都占有關鍵地位，因此能夠與其他非技術部門溝通、協作的科技從業人員是非常重要的。這意味著，較強理解力、邏輯思考能力及溝通技巧等這些軟技能將會變得特別重要。
比如，軟件開發人員需要與市場營銷部門協作，從業人員需要了解信息，然后將信息傳遞給公司的其他人，而這部分人可能并不懂專業技術。隨著IT在各個行業變得越來越重要，軟技能在彌補缺口與促進溝通方面也變得非常重要。
傳統開發需要大量代碼，也就需要很多基層代碼程序員。但隨著軟件行業的發展，越來越多的代碼將被平臺開發所代替，比如JEPLUS就是一款體驗很棒的開發平臺，能幫助企業節省大量的成本和時間，并且提高效率。
那么，當平臺化以后，對開發人員的要求就不再是寫代碼，而是諸如邏輯設計、業務設計及管理等層面的要求。而且，這也是未來軟件業發展的必然趨勢。
許多人關注SaaS的發展，SaaS產品究竟是不是企業需要的？到底能大多大程度上解決企業的問題？明天的文章將站在企業的角度，和大家談談企業究竟該不該用SaaS產品。
