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開工一周了，在很多人身上并未感受到新年新氣象和所謂的“雞極向上”，反而看到一大批“長假綜合癥”患者，早上不想起床，白天呵欠連天，干活沒狀態，晚上恨不得提前下班回家癱尸。
別說別人，我自己也是被猴年欠下的堆積如山的工作被迫治愈的，所以我們總是說無論在西歷還是農歷跨年時許下的豪言壯語通常在跨入新年的那一刻就已經忘到腦后了，于是到了年底我們該是什么鬼樣子還是什么鬼樣子。
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當我們總是在年底抱怨薪水太差、公司操蛋、那幫拍馬屁的傻逼又升職加薪的時候，有沒有看到自己在過去一年甚至過去幾年到底為了讓自己變得更好做了哪些努力。
從除夕到今天，有個女人一直挺火，她叫董卿。猴年最后一天火起來是因為一支口紅，兩周后火起來是因為詩詞大會，那游刃有余的現場主持和恰到好處的引經據典，讓人們重新認識了那個用著Dior080色號口紅的央視女人。
各種討論董卿成長經歷的文章，各種扒到底是現場發揮還是預先準備的八卦，各種現場選手的揭秘爆料，讓大家看到了一個從小到大都被嚴格要求、從不放棄追求更好自己的董卿。
我們也一樣，我們并不是總看到別人的缺點，很多時候我們更容易看到別人比自己優秀的地方，敬佩也好羨慕也好嫉妒也好，我們很想成為TA的樣子甚至比TA更優秀，但這只是個美好愿望、我們卻很少為此付出持之以恒的努力。
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在工作中保持持續的興趣、熱情和求知欲并不是一件容易的事情，所以我們總是看到大家在同一起跑線上進入，一路下來結果卻大不相同。
前兩天我找一個有3年工作經驗的同事聊天，想看看他對我這邊的新崗位是不是有興趣。很遺憾的是，他對我的崗位毫無興趣，因為他覺得不好玩，對客戶做品牌不如對消費者那么有新鮮感和有成就感。他的這個想法和我5年前的一模一樣，但是現在我完全不同意。
如果你對好工作的定義是：好玩的、能學習的、有成就感的，我不覺得這是一家公司、一個職位能夠給你的。對不起，這些更多的取決于你自己。
我有個做策劃的同事特別羨慕我每年能有好多場大活動可以做，他覺得做活動才能獲得成就感，看到美麗的舞臺、酷炫的燈光、創意的內容、完美的謝幕，沉浸在觀眾的掌聲、同事的贊揚、團隊的團結、朋友圈的刷屏中，這一切的一切讓工作變得格外有意義。可是也是在前兩天，好幾個做活動的朋友讓我幫忙推薦品牌工作，說一場一場的做活動毫無成就感，越來越看不到自己的價值。
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最近幾年，我也經常問自己，我的價值是什么？我如何獲得新鮮感？我的成就感從何而來？今天，我從不再花一秒鐘時間來糾結這些，因為我想得很明白答案很簡單。我的價值就是我能夠為我所在的平臺和我的同事創造價值，我的新鮮感就是我能不斷突破自己，我的成就感就是每天看到更好的自己。
想明白了這點，職業和人生一下子少了很多迷茫。親，如果你還在糾結什么能讓自己變得更好，請相信這個世界只有你自己可以讓自己變得更好。好公司、好平臺、好領導當然會對我們有很大的幫助，但是這只是加大了我們變得更好的概率，歸根結底還是自己要做什么事情、成為什么樣的人、怎么樣過一輩子。
你真的以為每年做20場千人活動是件特別好玩的事情？當你連續幾個月每天只能睡三四個小時，每天都有各部門幾十個細節要確認，每天都在絞盡腦汁想下一場怎么能有點兒創新的時候，如果你還能依然保有當初的熱情，那你才能明白為什么原來的自己只有羨慕別人的份兒。
你真的以為每周寫一篇雞湯是件特別有成就感的事情？當160周的每個周五別人下班都在說周末快樂你卻還有個重任的時候，當160周的每個周五人們都在半夜狂歡你卻在搜索當周熱點找選題的時候，當你160周的大部分周五都在酒精的強烈刺激下依然毫無靈感的時候，如果你依然覺得這是一段不斷挑戰自己、提升自己的人生旅程時，你才能明白好多事情比我們想象的難得多，自己還有太多需要變得更強大的地方。
你真的以為默默付出幫助別人獲得成功是件讓自己特別愉悅的事情？當別人已經休息了你卻還在冥思苦想奮筆疾書，當別人站上了領獎臺你卻在臺下默默鼓掌，當別人拿到了提成你卻依然拿著自己那點可憐的死工資，如果你依然覺得這是一次對自己的磨礪，而不會在名利面前失去讓自己變得更好的動力的時候，你才能看到未來5年那個必將牛逼的自己。
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這是一個跳槽的季節，空氣里都是獵聘的味道。從周一開始，獵聘流量的那條陡直的上升直線嚇死我了。我當然希望你們都跳槽，最好都通過百度搜索獵聘然后點進去，那樣我的KPI就完成了。但是，我想說的，如果你對你想變得更好這件事根本沒有認真思考過，那我不相信一個公司、一個職位、一個老板可以幫你解決。是，跟對一個人很重要，但是自己想不明白跟誰都是白費！
無論如何，今天是個好時間。中國人說沒過十五都是年，我們還有機會在新年好好思考自己，給自己一個真正的好狀態迎接這個美好的春天。
元宵節快樂！祝我們每個人明年的今天都不一樣。To Be Better!▲
