昨日，記者就企業職工關注的一些焦點問題，采訪了長春市社保局相關負責人。
職工本人按繳費基數的8%
繳納養老保險費
長春市民楊女士今年38歲，在某企業上班，單位給她辦理了養老保險。每個月工資都會扣掉一筆養老保險費?？伤恢?，這筆錢到底是怎么確定的？
長春市社保局相關負責人解釋說，按照政策，企業職工參保繳費，要按照本人上年度月平均工資額作為繳費基數，職工本人月平均工資收入超過本市（州）上年度在崗職工平均工資收入300%的，以300%作為個人繳費基數；低于上年度在崗職工月平均工資60%的，以60%作為個人繳費基數。職工本人按照繳費基數的8%繳納養老保險費，單位按照單位繳費基數的20%繳納，養老保險費由企業代扣代繳。
繳費標準是確定的，不允許根據個人的意愿隨意多繳或少繳。
舉例說明，長春市2009年全年在崗職工平均工資為30448元，月平均工資為30448÷12＝2537.3元；2537.3×3=7612元；2537.3×0.6＝1522.4元。
如果劉女士2009年的月平均工資為5000元，這個數字低于7612元而高于1522.4元，則以5000元作為繳費基數，她個人每月需要繳納5000×8%＝400元。
如果她2009年的月平均工資達到8000元，高于7612元，則以7612元作為繳費基數，她個人每月需要繳費7612×8%＝609元。
如果她2009年的月平均工資為1400元，低于1522.4元，則以1522.4元作為繳費基數，她個人每月需要繳費1522.4×8%＝121.8元。
交滿15年后未到退休年齡
有工作單位的須繼續繳費
33歲的劉女士在一家企業工作9年了，養老保險也已交了9年。“聽說養老保險要交滿15年，那我交滿15年后，還沒到退休年齡，但不想再繼續交了，行不行？”劉女士問道。
長春市社保局相關負責人解釋說，按照規定，職工達到法定退休年齡且累計繳費滿15年即可申領養老金，但在達到法定退休年齡前終斷繳費的，計發待遇也要相應減少，所以建議參保人員要連續繳費。
如果交滿15年后但還沒到法定年齡，其中有一種情況可以自愿選擇繳或不繳，那就是本人處于失業的狀態，但需要提交相關的申請寫明情況。
如果這時參保者還有工作單位，就必須要繼續繳納，這是法律強制規定的，而不是個人自愿選擇的。
10年后退休時退休金多少
現在還無法計算
現在每個月都在交養老保險費，等退休時，到底能領到多少退休金呢？
楊先生是一家企業的職工，在單位交養老保險。再有10年，他就到了退休的年齡。他想知道，10年后他能領到多少退休金？
據長春市社保局相關負責人介紹，根據現行養老金核定政策，養老金的核算與繳費年限、繳費基數、個人賬戶儲存額以及退休時上年當地在崗職工平均工資有直接關系，繳費年限越長、繳費基數越高、個人賬戶儲存額越多相對的養老金核定越高。由于核定養老金不可缺少的參數——10年后在崗職工平均工資目前尚無法預計，因此無法計算10年后的養老待遇水平。
失業期間的養老保險費
可以進行補繳
從原來的單位辭職了，要經過一段時間才找到新的工作單位。其間的養老保險怎么辦？
李先生去年12月被一家企業錄用，企業即將為他辦理社會保險，但他曾在2008年由原來的單位繳納過2個月的養老和失業保險，之后與單位解除勞動關系，一直沒找到工作。他想了解：是否需要補繳失業期間的養老保險費，需要怎么辦理？
長春市社保局相關負責人解釋說，根據（吉政發[1998]22號）及（吉勞社養字[2002]32號）文件規定，參保人員在失業期間，可自愿繳納基本養老保險費。如果有條件繳納，請在新單位為本人辦理續保前，持身份證、《參加社會保險單位減少人員申報表》、再就業合同到個體分局辦理；如果不繳納，中斷期間不計算繳費年限，需提供失業證明及填寫《參保人員失業期間中斷（補交）基本養老保險繳費申請表》，在其新單位的參保分局辦理。本報記者 艾靈
■相關鏈接
我的養老保險
能否遷過來？
長春市民關女士通過本報新聞熱線96618詢問：我今年42歲，以前的戶口在舒蘭市，并在舒蘭工作10多年，后來單位解體了，我來到長春做小生意。2005年，我在長春買了房子，并將戶口遷到長春，我的養老保險能否也遷來？
昨天，吉林省12333勞動保障咨詢電話的工作人員表示，養老保險遷移是有條件限定的，男性不得超過50周歲，女性不得超過40周歲。關女士2005年將戶口遷到長春市時，還不滿40歲，可以將養老保險遷移到長春來。
關女士可以到舒蘭市社會保險管理局，開具參保繳費證明，然后，關女士可以帶著參保繳費證明、戶口、身份證，到長春市社會保險局（長春市民康路1012號）專門辦理保險遷移的窗口。
關女士說，自己原單位解體后，自己不知道是否還能交納養老保險。工作人員表示，如果關女士有養老保險的賬戶，可以進行補繳。之后就可以把養老保險遷移到長春市來。本報記者 李爽
