今天給大家講一下國內(nèi)頂級互聯(lián)網(wǎng)公司的薪資架構(gòu)，了解一下程序員的工資到底有多高。
1、阿里巴巴
a、阿里內(nèi)部的常見級別和定義
P 序列=技術(shù)崗 M 序列=管理崗 (注：樣本有限，以下全部數(shù)據(jù)僅供參考!)
b、阿里巴巴的級別所對應(yīng)薪資
阿里薪資結(jié)構(gòu)：一般是 12個月+1個月+3個月=16個月的 薪資，年底的獎金為0-6 個月薪資，90% 的人基本上都可以拿到 3 個月的薪資。除了薪水，股票也是他們重要的收入之一，阿里的股票分年限獲取，一般 4 年可以拿完。
2、百度
a、百度的技術(shù)級別
百度有大約有 4 萬人，每年招聘應(yīng)屆生技術(shù)產(chǎn)品人員 1000 人左右，技術(shù)崗位級別和阿里類似，分為T序列 12 級，大概阿里巴巴的級別減 1 或2，就是百度的級別，小編是這樣理解的。
主要集中在 T5/T6這個階段，升 T7 基本很困難，T7 升 T8 更加困難;T7 以上一般就不做 coding 了。一般來說，在百度待 3 年能給到 T5，很多人都等不到三年，原因下面說，社會招聘過來的，一般是外面公司的技術(shù)骨干了，T10 是技術(shù)總監(jiān)，十個左右，T11 是首席科學(xué)家，T12 基本沒見過。
b、百度薪資的大概范圍
百度的薪資結(jié)構(gòu)：月薪×14.6(12+0.6+2)，其他崗位月薪×14;T5 以上為關(guān)鍵崗位，另外有股票、期權(quán);T5、T6 占比最大的級別，T8、T9 占比最小;級別越高，每檔之間的寬幅也就越大。
3、騰訊
a、騰訊的技術(shù)級別
騰訊的分級和阿里巴巴、百度都不一樣，分為 T1/T2/T3/T4 共 4 級，每級又細(xì)分為 3 小級。員工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1;想從 T2 跨到 T3，即從 2.3 升 3.1 是非常困難的。
b、騰訊的薪酬和級別的關(guān)系
總之，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一定是未來幾十年最具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，5G和人工智能的來臨，必定給人類的生活帶來巨大的改變，能否抓住這樣的一個機(jī)遇，我們一定要先知先覺，提前準(zhǔn)備才能成為成功。風(fēng)口來了，如果你連基礎(chǔ)的東西都不會，那么必定會成為淘汰者，記住，改變世界的人，一定是出現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的。
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