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如果你是個女孩子，
如果有人問你如何平衡事業和家庭。
你的答案可以是：不平衡。
如果問你的人恰好是位男性，
你的答案可以是：為什么不問問自己？
這可能是國內第一個把這個觀點擺到明面上來討論的人。
張泉靈的一組訪談視頻上了熱搜，引起了廣泛的討論。
男記者：作為一名女企業家，要如何平衡事業與家庭？
一向知性溫柔的張泉靈，在被問到這個問題的時候，明顯有些“炸毛”。
“首先，我要明確告訴你的是，我很討厭這個問題。這個問題的背后，本身就是偏見。”
1
說說張泉靈。
2015年，張泉靈從央視離職，時年42歲的她，在微博發表長文：“我想，我做好了準備，放下，再開始一次?！?/span>
之后，她加入了紫?；?，只用了3個月時間掃盲，短時間內上手創投界。
現在，她身上有了更多的title，主持人、記者、投資人再到“少年得到”的CEO，甚至在熱門綜藝《奇葩說》當導師，張泉靈把這個“中年離家出走記”走得穩穩當當。
但她也從未真正地離家，
這位女企業家帶自己12歲的兒子，去攀登了海拔5895m的非洲最高峰。
在她微博里搜索框里打出“兒子”兩個字，
出來的信息遠比工作要多得多。
所以其實，張泉女士，已經掌握了平衡生活和工作的技能。
但即便如此，她仍然對這個話題恨入骨髓，
面對記得提問，她話語連珠說了五六分鐘，活脫脫把一場訪談搞成了辯論賽。
“我告訴你，其實我有平衡，但是我很討厭這個問題。
你為什么好奇這個問題呢？
你好奇的原因，是說你應該平衡，我不知道你有平衡沒有，才會有好奇，
你從不來好奇說，你為什么不跟姚明去打籃球呢？因為你覺得我不需要達到這一點，所以，覺得你有偏見?！?/span>
解決了偏見的問題，張泉靈說起自己在當上女企業家后，才會覺得這個觀念有多么不公平。
“我們這個社會多元了之后，其實不應該有這么多的角色偏見，這個問題其實是給女企業家，加了另外一種需求，就是你不僅要管公司，不管孩子的話，就不是一個好媽媽，
這是一個非常不公平的評論，非常非常不公平。
我自己做女企業家之后，我才會知道這件事情有多么不公平，所以我每次遇到媒體的時候，都會非常激烈的告訴你說，
我很不喜歡這個話題，我做了，但是我依然不喜歡這個話題，我也希望，不需要給女企業家去增添這個的壓力，她們不需要去承受這樣的壓力。”
說到這里，張泉靈發起了一發入魂的反問，
他問男記者：
“我特別好奇的是，你們采訪男企業家，會問平衡性的問題嗎？”
記者有些懵地答道：也會問。
張泉靈繼續追擊：“你問過誰？怎么回答的？”
記者反應了2秒，答非所問地回答：
“呃…他們是母親居多、母親承擔這個角色比較多?！?/span>
張泉靈：“他特別好意思的告訴你、我不管家里，如果我告訴你我不管家里，你會覺得拉到了至寶，你會說，你看她（管家的女性）不成功?！?/span>
最后，張泉靈一針見血地問：
“為什么你問到男性不管家里的時候，你不會覺得男性有缺失呢？”
記者不知道如何作答，畫面截然而止。
答案卻顯而易見。
男性不管家里，亦可以譯作是為了家庭，相反一個女性再優秀努力，如果不管家庭，最終也逃脫不了女德的狙擊。
2
很多女性也的確入了這個圈套，其中甚者就是女明星。
在女明星問及如何平衡事業和家庭的時候，
即便是沒能做到所謂平衡，她們往往也能對此大做文章。
除了作為一名女演員，她們對好媽媽這個人設也不愿意撒手。
海清曾說：身為一個職業女性，我需要有所建樹，同時，我也必須照顧好我的家人。
注意是必須。
為了這個必須，她除了工作拍戲之外，
每天需要6點起床，給孩子做早飯，送到學校，然后再去忙自己事情。
晚上等兒子放學了，她就請假和協調時間來陪自己的兒子，
等到孩子9點睡去之后，她又去繼續自己的工作，一直到2點，然后6點再起床。
整個發言過程，聽不到孩子爸爸在哪里，在干嘛。
他也需要6點起床嗎？
需要送孩子上學？
也需要專門請假來陪孩子嗎？
答案不得而知，
但海清本人傳達出來的意愿是：我非常享受這樣的狀態，他們對我來說缺一不可。
盡管已經是這樣享受了，
但也不妨礙她感受到女性受到的待遇、關懷、其實沒那么理想。
海清的發言，可以，但沒那么必要。
她想要傳達出來的意愿，無非就是，
我作為一個女明星都要平衡事業和家庭了，而你作為普通人有什么不可以？
盡管我們得到的待遇和關懷沒那么多，但是，加油！
像極了打雞血現場。
3
劉楠作為女性創業人在《奇葩說》分享到：
她去參加論壇，和另外五個男性CEO在一個臺上，問前面的男的CEO都是
怎么做用戶增長？怎么做利潤。
到她這里，
就成了怎么平衡工作和生活。
女性在社會，被更多的關注到的不是她們做了多少貢獻，
而是作為女性本身自帶的固有標簽。
65歲格力電器的董事長董明珠，
接受采訪時不問業務也不問心得，更不關心她做出了市值幾個億的公司。
而是問你單身如何管理企業和教育孩子的重任？
甚至有一次直接問每天花多長時間在打扮與妝化上，化妝品有多少種？
董明珠說自己每天花5分鐘在化妝這件事上面，
轉天便上了熱搜。
網友聚焦的點是，堂堂董事長每天只化妝五分鐘？
大家都很喜聞樂見的看到：董明珠作為在化妝這件事情上輸了，就像女人不照顧家庭就有缺失一般。
4
很多人說“如何平衡工作和家庭”這種問題，本質上還是田園女權。
不是的，這是公平意識的覺醒。
同時，這不是女企業家和女明星的問題，這是所有職場女性最后都會面對的問題。
現實生活中，女性25-35歲是事業黃金期，同時也是黃金生育期。
生育后的女性有必要為家庭作出犧牲，近三分之一的女性更換了工作；
46%的女性因為生育后，要暫緩職業生涯；
她們的生活不需要平衡，只需要把全部的時間和精力All in在了家庭上。
什么叫公平了？
等到有一天男性也愿意作出變化，作出犧牲才是真正的公平了。
一心追求平衡事業和工作的媽媽更慘。
根據統計，超6成受訪職場媽媽，每天下班后仍用4.6小時照料寶寶，占其下班休息時間2/3。
印象深刻的是拳王鄒市明的老婆冉瑩穎，
她被網友稱為拳王背后的女人。
因為老公不能時常顧及到家，
她一個人要做家務，同時照顧兩個孩子，
會單手打雞蛋、一手抱孩子一手炒菜，哪怕是穿著高跟鞋也能背著孩子健步如飛。
與此同時，她還要兼任老公的英語翻譯、按摩師、營養師和司機。
應酬完在車上號啕大哭，被網友注意到這雙常年做家務的手。
冉瑩穎覺得：“身為女人，從我們出生那一刻就已經決定了我們要承擔著照顧家庭、繁衍后代的責任。”
節目連續錄制十小時，高跟鞋把腳勒到腫脹淤青。
孕期，她考取了北京大學光華管理學院的MBA碩士，
冉瑩穎在日記里許愿：要修建一座全亞洲最好的拳館。
后來，她熬過了資金周轉困難，一度忙碌到每天只睡2、3個小時，從選址、施工、裝修，到采購，一路嚴格把關，在上海建起了一座18000平的運動中心。
但即便如此，冉瑩穎在外被問得最多的還是老公和孩子，
印象中沒人問鄒市明有沒有想過平衡事業和家庭。
6
據悉，世界上只有3%的女性才能真正的做到事業和家庭的平衡。
如何平衡事業和家庭，是最討人厭的問題。
其背后有著一種居高臨下的審判、譴責。
當下，大部分媒體、人群，都在鼓吹和打出平衡工作和家庭的方法論。
但殊不知，女超人不過是社會和男性畫下的餡餅，
它導致女性無限焦慮、恐懼、自責、要求完美的心，這一切就像臆造出來的恐怖電影，精神永遠處于高壓狀態。
久而久之，隨著女性對工作和家庭都有完美主義傾向，面臨的風險也非常高。一旦達不到理想狀態，她們很可能會徹底地往后退——從職場完全回到家庭，或是截然相反。
所有職場女性都應該知道的是，當別人問你，如何平衡？
你完全可以回答：
為什么平衡？我努力賺錢，不就是為了少管點家里的糟心事，努力請保姆嗎？
或者，我可以去盡力做到平衡，但請你不要問。
一個人同時追求職業和個人生活上的成就，從某種意義上講，這當然值得尊敬。女性應該學習伊卡洛斯為自己設定高目標，但要記住，現實是存在局限性的。
不要去想“我們是否能擁有一切”，而應該問更實際的問題：“我們能做到一切嗎？”
答案顯然是不能。
做不到全面，就可勁抓一門主要的事情做，這樣就已經很酷了。
