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被BOSS問到：
為什么你不是第一個上班？
該如何回答？
該如何表現？
看下面！
溝通，溝通，再溝通
有時不認可上司的做法，
無法做到發自內心地服TA，咋辦？
請直接恨TA！
怎樣才可以提高時間的單位價值？
你值錢嗎？
看這個指標！
從現在開始，堅決忽略你的工資或月薪！請給我記住兩個字：時薪！時薪！時薪！一定要清醒過來：時薪才能代表你的效率、你的價值，但你也要記住：把這個秘密放在自己心里，不要炫耀（如果你時薪高的話），不要告訴任何人，尤其不要告訴你的老板，否則TA很可能會找機會給你降薪！
如何理解職場君所說的話？比如，你工資3000元/30天，就當是100元每日（31天或29天的月份忽略），每天工作10小時，那就是每小時價值10元，但如果你能用1小時干完10小時的活（也許不可能，這里僅用于打比方），那就相當于你時薪是100元，而不是日薪100元，此時，你的價值就實現了最大化！以此類推。
所以，時薪代表的是你的效率和你的真正價值、真正的能力！但這個時薪，只有你知道！當你效率越高的時候，你的實際時薪才會越高，你能創造出的真正價值才會越大，而不是表面上按數字算的10元/小時。
由此而知，只要你轉換思維就可以提高單位時間的利用率：先算出自己目前的時薪，然后告訴自己——老子明天必須漲時薪了，否則那豈不太虧了？！這樣效率自然會越來越高、能力越來越強，單位時間的價值也會被逐漸拓大！
壓力太大，總感覺腦袋無法放松，
該如何是好？
請屏蔽“浮躁信息”！
哪些才算是“浮躁信息”？傳統中的“黃賭毒”？錯，錯，錯！所謂的“浮躁信息”主要是指一切讓你看了或聽了不舒服或感覺卑微甚至喪失前進動力的信息：比如隔壁老王又漲薪了，附近張三又遇貴人了，那家什么什么公司很快就上市了，某某明星到某某地方參加什么高檔活動了......這些信息于你而言其實真的沒什么好處，但壞處還是蠻多的，至少會潛移默化般削弱你奮斗的激情甚至讓你逐漸懷疑自己“每天進步一點點”有什么卵用。所以，對此類信息，請記住：屏蔽，屏蔽，再屏蔽！
左耳進右耳出即可，左眼剽竊右眼忘懷就好，千萬別放心上，更不要去做那些沒有任何意義的攀比。你要做的就是：冷靜，冷靜，再冷靜，當無事發生，真心的那種。然后該干嘛就干嘛去，不要讓別人的好影響到自己的好，別人的好不會影響到你的好，不要害怕別人比你好，很多時候，只有你周圍的人都比你優秀，你才算進對了圈子！
工作壓力往往來源于3個方面：1、你想要的離你太遠（這是虐死自己的節奏啊）； 2、你該要的不是你真正想要的；3、人際關系不好。
舉個例子：比如你想一天吃成個大胖子，這樣壓力肯定大嘛，因為“大胖子”離你太遠了，也就是你給自己的時間太短了；又比如你為了高薪去做自己不喜歡或不擅長的事，內心充滿抗拒感，需要不斷地說服自己堅持下去，這是你該做的但不是你想做的，相應的結果則是你該要的而不是你真正想要的，在此情況下也會感覺壓力重重，正如很多媳婦明明不喜歡自己的婆婆卻還要假裝喜歡那樣，演戲也是很有壓力的好嗎！就是這個意思！最后一點就是人際關系的問題：要善待身邊的同事，大家保持良好的關系，互相幫助，否則，你懂的，會很慘啊，當然壓力也會很大了！
要有耐心，讓時間來見證你的成長，別輕易被各種“浮躁信息”影響自己的心情。世界上最可靠的路就是：腳踏實地，知道自己想要的是什么，有明確的計劃，每天進步一點點！
