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黃金法則和白金法則和黑金法則[1321】- 低調(diào)【47】

低調(diào)【47】

職場(chǎng)中低調(diào)的意思是什么

 在職場(chǎng)當(dāng)中想要獲得好的發(fā)展,有一點(diǎn)比較重要就是要盡可能放低自我的心態(tài),比較低調(diào)一些。那么,職場(chǎng)中低調(diào)的意思是什么?下面我們就重點(diǎn)圍繞這個(gè)話題做一下具體的分析,希望能完善一下大家的理解和認(rèn)知。

   低調(diào)字面上的意思就是不太過強(qiáng)出頭。在職場(chǎng)當(dāng)中有一句話非常經(jīng)常被提及,叫做在職場(chǎng)中槍打出頭鳥。什么意思呢?就是如果在企業(yè)內(nèi)部你表現(xiàn)得過于高調(diào),那么你就很可能會(huì)成為其他同事的靶子,他們有什么事情、有什么樣的臟水都會(huì)盡可能往你身上去潑。因?yàn)閷?duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來說他們也知道你做事風(fēng)格一向高調(diào),他們覺得在你身上出現(xiàn)這樣的情況是很正常、很自然的,所以他們并不會(huì)覺得這是污蔑,相反的他們而能還會(huì)對(duì)此覺得堅(jiān)信不疑。

  在職場(chǎng)中表現(xiàn)出低調(diào),應(yīng)該在行為中怎么做出具體的體現(xiàn)?比如說在領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)的時(shí)候,哪怕你懂、你能做得好,在其他資歷比你老的同事還沒有發(fā)表自我意見之前,千萬不要第一時(shí)間站出來去發(fā)表意見、去爭(zhēng)、去搶這一個(gè)工作機(jī)會(huì),比如說在某一項(xiàng)工作完成比較好,領(lǐng)導(dǎo)論功行賞的時(shí)候也許你做得挺多的,但是千萬不要第一時(shí)間站出來邀功,這就是低調(diào)。

   應(yīng)該怎么進(jìn)行自我調(diào)整才能讓低調(diào)變成一種常態(tài)?特別是應(yīng)屆畢業(yè)生他們初入職場(chǎng)可能渾身都是刺,渾身都是棱角,他們太希望將自己過去二三十年所學(xué)的知識(shí)全部輸出,為企業(yè)的發(fā)展帶來一定助力,這樣的想法跟低調(diào)完全背道而馳。一定要注意,不停以負(fù)面例子告訴自己,如果太過高調(diào)的話后期會(huì)給自己帶來非常多不好的影響,通過不斷的內(nèi)心自我暗示,通過不停的強(qiáng)化警示你會(huì)發(fā)現(xiàn),慢慢的低調(diào)將會(huì)跟自己如影隨形。

   以上就是個(gè)人關(guān)于職場(chǎng)中低調(diào)的意思是什么這個(gè)話題的全部分享了。相信通過解讀大家也都知道了,到底在職場(chǎng)中低調(diào)二字代表的是什么樣的意思,如果你能先了解這兩個(gè)字所代表的意思,之后盡可能結(jié)合自己在企業(yè)內(nèi)部工作的時(shí)間長(zhǎng)短情況去表現(xiàn)自我的低調(diào),的確會(huì)對(duì)于后期有幫助。

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