來(lái)源：沭陽(yáng)法院

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案情

2015年9月1日，原告胡某至被告鮑某梅開(kāi)辦的某幼兒園做幼師。2016年8月25日，胡某在下班途中因交通事故受傷，經(jīng)沭陽(yáng)縣人社局認(rèn)定，胡某所受傷害為工傷。2018年10月8日，經(jīng)宿遷市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，胡某所受傷害構(gòu)成一級(jí)傷殘，符合完全生活自理障礙。2018年12月28日，胡某申請(qǐng)仲裁，要求某幼兒園支付其一次性賠償金929472元。2019年4月3日，沭陽(yáng)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決，某幼兒園應(yīng)支付胡某一次性賠償金776496元。胡某不服上述仲裁裁決內(nèi)容，在法律規(guī)定期限內(nèi)向我院提起訴訟。

另查明，某幼兒園未依法經(jīng)主管部門(mén)注冊(cè)登記，未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

裁判

沭陽(yáng)法院經(jīng)審理認(rèn)為，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谒臈l規(guī)定：“勞動(dòng)者與未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷(xiāo)或者營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)仍繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)將用人單位或者其出資人列為當(dāng)事人。”原告胡某在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，因其所工作的單位某幼兒園未在主管部門(mén)備案登記，無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，根據(jù)上述規(guī)定，原告胡某有權(quán)選擇某幼兒園或者鮑某梅作為訴訟主體。因某幼兒園未經(jīng)設(shè)立登記，承擔(dān)責(zé)任的主體并不存在，依原告胡某的訴訟請(qǐng)求，我院依法認(rèn)定承擔(dān)責(zé)任的主體為被告鮑某梅。根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條的規(guī)定，一級(jí)傷殘的一次性賠償金為單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的16倍。遂依法判決被告鮑某梅于判決生效后十日內(nèi)支付原告胡某一次性賠償金776496元（按縣2015年職工年平均工資48531元計(jì)發(fā)16倍）。

典型意義

無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，職工有權(quán)請(qǐng)求用人單位或者其出資人按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。