近日，公務員省考公告陸續發布，很多大學生都加入了“考公”大軍。公務員工作穩定、社會地位高、福利待遇好，是很多人心儀的職業選擇。但公務員考試的難度也是非常大，動輒成百上千人競爭一個崗位。
很多應屆畢業生慢慢發現，工作越來越難找，就業壓力不斷增大。據教育部統計，2019年全國普通高校應屆畢業生預計達834萬人，將創歷史新高。應屆畢業生們在就業形勢如此嚴峻的當下，如何在眾人之中脫穎而出呢？
未來五年畢業的大學生，都將面臨2大難題，早做準備前程無憂！
是否考研的問題
很多應屆畢業生在就業時連連碰壁，就想到了通過考研來提高自身專業的競爭力，但最后發現考研也競爭激烈。據統計，2017年考研人數已經突破200人，2018年又新增18.4%，達到238萬人。
考研是提高應屆畢業生就業競爭力最有效的途徑之一。如法學、醫學、金融等專業，通過考研可以實現身價“倍增”，如果自身所學專業適合考研，那么一定要早做準備。自1999年大學擴招以來，“大學生”這一稱謂的含金量逐年下降，想要就業起點更好，考研是一個不錯的選擇。
就業不理想問題
很多應屆畢業生在找工作時連連碰壁，無法在眾多求職者中受到足夠的重視，原因之一就是求職簡歷太過“單薄”。大學相較于高中，其特點是更加靈活、更加開放，在校期間除了要重視學習成績，還應該注重橫向發展。
有的大學生在大學期間考教師資格證、證券從業資格證、英語四六級等等，到就業時擁有更多選擇，不至于太過被動。有的大學生積極學習新技能，如編程、ps或是辦公軟件等等技能，這樣就不會在心儀的工作面前因為缺少某一項技能而被淘汰。
