職場老油條在職場上地位與他們通天的關系，被大家廣泛的學習與借鑒，其實我們觀察與分析一下他們的軌跡，之所以能快速的上位走上領導或者管理崗位，下面這三件事才是他們訣竅，如果你不能知道這些事情，并且借鑒學習，你一定會走很多的彎路：
【1】在職場上混得開的三個策略——做事、關系和跑領導。做事永遠都是領導認可你的基礎，也是贏得同事們尊重的基礎，所以，做事是職場老油條花心思比較多的事情，他們能把工作做到領導滿意，挑不出什么毛病來，在這個基礎之上，他們會與大家處理關系，想著法的討大家的歡心，尤其對于領導，他們更是確究的透透的，領導的喜好，領導的想法，領導的心思，領導的需求等，他們都搞的一清二楚的，每一次做事情都做到領導的心里在，你說說領導提拔不提拔人家吧，如果不提拔，領導都會覺得不好意思，能把這事做到這個程度，你不想在職場上上位走向領導崗位都不行啊，好好學學這三件事吧。
【2】在職場上升得快的三個通道——消息、標準和路子。消息的重要性不需要小編多說，大家都心里很清楚，有晉升的機會，你得不到消息，等到公開的消息傳到你這里的時候，人家早就活動完了，你怎么能給人家比呢？早得到消息，早做準備，在走流程時，你的實力也沒有辦法給人家比，至少在這個流程上你沒法給人家比，但關鍵的問題偏偏在這個流程上面，消息的渠道很重要，晉升的標準早搞到手，路子門子都提前做好了充分的準備，你說說職場老油條們怎么會沒有好的發展呢？這些也是你應當向人家學習的哦。
【3】在職場上走得穩的三個方法——不可替代、不跑偏和有用。光靠那些花花腸子雖然可以鉆點空子，但畢竟還是有一些實質性的東西作為支撐的，最典型的就是不可替代性，不跑偏，要在這個單位里，在領導的眼里面覺得你這個人有用，想讓別人不可代替，要么你學和珅般奸滑，但一般人還真學不了，要么你就在某些崗位上成為那個崗位上的不可替代之人，把業務技能練扎實，把技術練到你們單位里面的NO.1，達到這上水平，你將是不可替代的。所謂不跑偏，就是不能不走正路，必須沿著單位發展需要和領導給你指明的方向走，并且領導與單位里的人都覺得你有用，這樣子，在職場上你就成功了。
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