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職業天花板，無論何時都會遇到！無論你是在體制內，還是在體制外！區別在于，體制內，生活受到的影響較小，而體制外，則影響很大！比如、公司解散、裁員、業務線調整、人員優化等等！

這不，之前短暫服務過的一家小獵企，因沒有資質，徹底解散了！幸虧出來的早，要不然......，還有這個新東方在線，記得疫情復工之后，留學部門和這個部門，裁員裁得那叫個厲害！

還有，刷爆網絡的上海高管！

48歲外企高管中年失業，被迫向上海市長求助，生活沒有容易二字

那么，問題來了，如果職業生涯中，主業受挫，或是不能繼續干下去了，有副業嗎？副業可以支撐你的生活嗎？

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主業-轉型之路

所有的職業，遇到瓶頸，到達頂端，或是到不了頂端，都面臨轉型的艱難選擇，以HR為例，作為參考！

（圖片來源：脈脈網友）

轉型難嗎？難！就像一個個十字路口，不停地猶豫、考察、選擇，最后，磕磕碰碰，跌倒了，爬起來，再來！每一次轉型，都是痛苦的蟄伏，以待涅槃重生！

副業-開拓之路

如果想做和副業相關的工作呢？其實，主業也好，副業也罷，都是為了增加收入，增加技能，提高謀生手段，保持一個有持續收入的能力！

副業，顧名思義，時間上自由，又有一定的、比較可觀的收入，或者想長期發展的一個方向，慢慢沉淀！大致可以分為以下幾類：

1、生活服務類：

快遞員、外賣騎士、滴滴司機、代駕司機、跑腿業務、代辦業務等等，付出一定的體力、精力、時間，從而獲得一定的收入。

2、專業咨詢類：

比如小編，做的獵頭就是兼職性質，時間比較自由！還有，程序猿、設計師、建造師、預算師、教師、管理咨詢師、律師、自媒體寫作等等之類，利用閑暇、休息時間，接一些私活，或是在類似于豬八戒等之類的兼職平臺，找活干，因為和自己的行業、專業高度相關，所以，對于自身發展也好，掙點外快也好，一舉兩得。

3、靈活用工形式：

一些企業，行業，個體工商戶......，會長期招聘一些兼職人員，按小時、工作量、或是完成一定任務給予薪酬，也是比較好的選擇！

4、電商、微商、新零售、直播帶貨......

伴隨著互聯網的發展，有了更多的選擇，有些人，甚至把副業當成了主業，給所有人發展副業提供了更多的可能！

發展副業，也要遵循一些原則：

1、副業不能影響主業；

2、副業不能占用太多精力和時間；

3、盡量選擇自己感興趣、有所專長、所熟悉的領域、行業，去做副業！

4、掌握好工作和生活的平衡，如果主業工作太累了，再去做副業，身體吃得消嗎？

對于工作，收入，應該有一個清醒的認識，錢，是賺不完的，但，生命、健康，只有一次，且不可逆。3000有3000的活法，不能做金錢的奴隸，而要做金錢的主人，錢生錢是最快的，懂得理財，曉得利用錢，開源節流，合理投資！即使收入一般般，有個好身體，晚年，當個保安，開個直播、做旅行自媒體，同樣也是好的歸宿，總比要躺在醫院強！

延遲退休的政策實施，職場中的中年年齡危機，內卷與躺平的對壘......，當深耕一個行業，規劃一生的職業生涯，不再具有現實意義的時候，順勢而為，適時轉變，副業變主業，主業成就副業，就成為了必然！

職場中的你，有副業嗎？

完

歷

HRSSC、HRBP、HRCOE，如何分工？

史

當HR走向BP

文

對于很多公司來說，HRBP是個假的！

章

“H”型，“Y”型，“T”型

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