華為創始人任正非：“不要把公司當家，員工干好自己的活，磨好自己的豆腐，公司給予員工盡可能多的物質回報，屬于合作關系，不需要員工有高度主人翁精神”
為什么任正非會這么說？在我看來首先得有個前提：那就是建立組織架構，崗位職責，獎懲體系，價值評估體系，價值分配體系...公司文化確實應該如此。
給予員工足夠好的薪水，就是最好的動力，別想白嫖，沒人傻！華為的這種文化比那些口口聲聲“要有主人翁”意識的二混子老板是不是要真誠太多了？這些讓人要有主人翁意識的主兒，一般到了利益分配的時候會告訴你究竟誰是主人？
合作共贏，互惠互利，兩不相欠，心安理得！對此，你怎么看？
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