現如今很多職場上拼搏的人，都會被或多或少的問到這樣一個問題。那就是，你工作了這么多年，一定積攢了積蓄，為什么不自己做生意當老板呢？
尤其是那些在工廠車間里工作的人，每天都要工作十幾個小時，加班熬夜，累死累活，最后每個月只拿三四千塊錢。他們為什么不？做點兒小生意，非得要拿那些死工資呢？
一、工作狀態被僵硬化機械化。
那些在車間流水線上工作的人可能都有經驗，在這樣的工作狀態中工作時間長了，都會產生一種僵硬化機械化的生活狀態。說白了，就是當一天和尚撞一天鐘，得過且過。
這里已經適應了體制化工作的，員工，基本上都是思想已經停滯，不思進取，很安于現狀。之前就有一位打工的朋友精辟的分析道，他為什么不創業？他說：做生意其實就是給所有人當孫子，但是你打工只是給一個人當孫子就行了。
二、很多人沒有當老板的心態和眼界。
俗話說，不想當老板的打工者不是一個好員工。可能很多人都會在內心里，暢想著要當老板，但是很多人其實沒有當老板的眼界和心態。他們可能態度很消極，總想著不勞而獲，他們也也許，根本沒有準備好，只是想著成功，卻沒想著失敗。他們也可能是不愿意承擔責任，比如說擺地攤兒，他們覺得不夠穩定，不能養家糊口，而在工廠里，你可以穩定的拿到四五千的工資。
總之各種各樣的心理導致了這些想當老板的員工，卻沒有老板的眼界和心態。這也就是為什么很多人想有老友當老板的想法，卻是一直沒有自己創業。
三、膽怯懦弱。
任何創業做生意都會有風險存在，很多打工者不敢嘗試著自己創業，就是害怕失敗。歸根結底就是膽怯懦弱。很多打工者如果要創業，都是要拿自己的全部積蓄，他們輸不起，在工廠里可以每個月定時拿到那么多工資，養家糊口，但是如果去創業，很有可能好幾個月甚至好幾年都會血本無歸。
所以很多，不敢創業的員工，歸根結底也就是，不敢承擔責任，害怕失敗。殊不知付出的多，回報的才多，都還沒付出，如何就能想著成功呢。
那么大家對這個問題是什么樣看法呢？如果讓你創業你愿意嗎？為什么？
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