因不分紅而掀起軒然大波的格力電器在2019年開年再度開啟分紅計劃。
日前，格力電器公布2018年半年度權益分派方案。擬按格力電器總股本60.16億股計，向全體股東每10股派發現金6元(含稅)，共計派發現金36.1億元，余額轉入以后年度分配。
這是格力電器在2017年度沒有分紅之后，重啟分紅模式。這也兌現了格力電器董事長董明珠的承諾：雖然會遲到，但絕不會缺席。
都說投資有風險。而董明珠的格力電器六年共為股民分紅400億，既向世人展現了格力企業的實力底氣，也是董明珠信守 “我對所有股民負責”承諾的最好體現。
董明珠獨立執掌格力電器7年時間，在這期間，格力作為白電巨頭表現亮眼。而這戰績離不開董明珠的“三負責”。
對企業負責
數據顯示，從2012年5月董明珠接任格力電器董事長以來的7年中，格力電器營收和凈利潤增長很快。2012-2014年，格力電器營收分別為993.16億元、1186.28億元、1377.50億元，凈利潤分別為73.80億元、108.70億元、141.55億元，增速明顯。
除2015年和2016年格力電器營收驟降外，其他年份格力電器的營收和利潤保持穩步增長。
2018年格力電器的營收尤其“漂亮”。2018年前三季，格力電器營收1487億，同比增長34.11%，超過2017全年營收。
在利潤方面，2013年格力電器的凈利潤突破100億的關口，為109.4億元。2017年凈利潤為225.1億元。2018年前三季度，格力電器凈利潤212.4億元，同比增長36.59%。
對于格力電器之后的發展速度，董明珠在“臨時股東大會”上表示，“珠海當地政府對格力電器提出了2023年實現6000億元的營收目標。空調、生活電器、高端裝備和通信設備是格力電器的四大業務。其中，空調依然是格力電器的主業，未來格力作為空調行業老大的地位不會變。每年10%的增長是可以保證的”。
董明珠除了深耕空調等傳統電器業務外，早就開始了多元化的探索，涉及智能裝備、新能源汽車、芯片等領域。
對員工負責
對于員工，董明珠毫不吝嗇。格力電器發布內部文件顯示，自2019年元月起，根據不同崗位給予薪資調整，總增加薪酬在10億元以內。格力電器表示，隨著企業的發展、進步，公司未來的薪酬體系會越來越合理、越來越規范，讓作出貢獻的全體員工更加有成就感，共享企業發展成果。
根據媒體報道，格力電器多次漲薪，2016年11月份，格力電器首次宣布全員加薪，當時的方案是所有員工在現有月工資基礎上，每人每月增發1000元。2018年2月格力電器宣布，按照人均每月加薪1000元的總額度，根據績效、崗位給員工加薪。
對股民負責
董明珠的格力電器一向以分紅豪爽著稱于股市。2017年，格力電器公布2016年年報時推出了“每10股派18元”的分紅預案，總分紅額高達108.28億元，創下歷史新高，股息支付率高達70%；再之前格力在發布2015年財報時的分紅方案是“每10股派現15元”，在所有A股上市公司中屈指可數；發布2014年年報時，格力電器的分紅方案是“每10股轉增10股派現30元”，共分紅90多億元。就在上月珠海舉行的格力電器2019年第一次臨時股東大會上，董明珠表示，2012年-2018年格力累計分紅超過400億；相信格力會持續的分紅。
