一直以來，對于程序員，業界似乎存在著一個不爭的事實：程序員吃的是青春飯，自畢業起從事十年，止步于 35 歲。
靜觀國內 IT 界的現狀，在到達 35 歲之前，很多一線的開發者要么躍身為管理層，或是轉行進入其他領域，不幸的甚至還會處于“被辭退”的尷尬處境，例如曾經的華為辭退 34 歲以上老員工事件。在此，并非意味著 35 歲以上還身處一線編碼的開發者不存在，但是按比例而言還剩多少呢？
那么作為總是加班、背鍋、乃至被祭天的程序員，在耗費完自己的青春，就會被無情替代的根本原因是什么？
來自 CSDN 論壇的網友表示：
Hank：
如果畢業 10 年了還不能快速切換語言，你這 10 年基本上是白混了；
如果你所在的公司沒有實現老中青梯隊布局，這樣的公司不干也罷；
現代計算機語言尤其是近 30 年，本質沒有任何變化，還是原來那個套路，只是開發工具越來越智能，開發越來越簡單。而且開發工具語言越來越統一，基本的開發思路沒有一丁點變化。
而長盛不衰的 Java 的那些套路，10 年前 VS 里面玩得已經很溜，20 年前 DELPHI 已經玩爛了，30 年前 VFP、BC、VB 里面已經玩過了。
系統級的東西，自從 1985 年 Windows 推出以來，到現在沒啥變化，系統越來越臃腫、花哨，核心的幾個文件無變化。
數據庫的東西，SQL Server 從 6.5 到現在有 20 多年了，Oracle 從 7.0 到現在也有 30 年了，除了增加幾個系統內嵌過程、類型外，沒啥變化。
代碼級的就別提了，循序、循環、分支這3種，所有語言還在遵循這個套路。
系統 Framework，功能越來越強大，內嵌函數越來越多，但還是你原來那些東西，只是自己寫變成了系統集成，而且不同開發工具之間，函數名字都越來越相同了。
事實上，在日新月異的技術變革、弱肉強食的競爭時代下，中國的開發氛圍及環境起到了決定性的因素。如今的企業需要能力強、上手快、有熱情和精力的開發者。而對于經過十年磨練過的老兵，在無限的開發和維護工作中，丟失了原有的興趣和熱情，那么企業還會有什么理由來留你？因此，不要止步于無底洞的代碼，更要學會去了解自己及公司真正所需，年齡不是阻礙職業生涯的理由。
相較于國外，30、40、50 歲開始從事程序員猶未為晚：
Google 的網站可靠性工程師 Aimee Morgan 在 35 歲開始自學 Python 語言的；
房地產社交網絡 Bigger Pockets 的資深開發者 Clayton Boyle 是在 36 歲開始學編程；
Ruby on Rails 開發者 Bill Barnett 是在 40 歲開始學習計算機科學；
iOS 開發者 Derek Langton 是在 42 歲時開始學編程；
Full Stack Ruby on Rails 開發者 Laurie Alaoui 在 50 歲開始當程序員；
更有 82 歲的日本老太太若宮雅子自學編程開發蘋果 App……
歸根究底，不管多少年的編程經驗，始終也是人引領著技術的發展，同時技術促使著人共同進步。而年齡只是諸多從業者心中的“一堵高墻”，越過則堅持，否則僅能留在墻的這邊另尋出路。如果技術能力真的足夠高，又有何懼？
以最漲姿勢的角度，九淺一深地感知企業信息化的喜怒哀樂
