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看“偏執(zhí)狂律師團(tuán)隊(duì)”如何發(fā)展成為真正的實(shí)力派! | iCourt



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助力打造一流的律師團(tuán)隊(duì)

讓目標(biāo)不再只是目標(biāo)


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作   者:王俊瓏

單   位:文鰩商事爭議解決團(tuán)隊(duì) 

微信號:wangjunlong355412  


請輸入標(biāo)題     bcdef

觀水有魚,其名文鰩。蒼紋白首,魚身鳥翼。以夜飛,善群翔。海行東西,見則大穰。

請輸入標(biāo)題     abcdefg


第一次知道文鰩,還是我在陪女兒讀《山海經(jīng)·西山經(jīng)》時(shí),這個(gè)時(shí)候的我已經(jīng)離開了工作9年的檢察院公訴部門,成為了一名商事律師。

 

書上說,文鰩是一種古時(shí)候的神獸,傳說它擅長結(jié)伴同行,它出現(xiàn)在哪里,哪里就會大豐收。

 

正是這段話,最后讓我將自己成立的廣西第一家針對商事爭議提供專業(yè)法律大數(shù)據(jù)分析及訴訟服務(wù)的律師團(tuán)隊(duì),命名為“文鰩商事爭議解決團(tuán)隊(duì)”。

 

我們共有8名成員,平均年齡27.3歲,在成立6個(gè)月時(shí)間里,我們承接了二十余起商事訴訟案件,涉案爭議標(biāo)的達(dá)到人民幣1.8億。我們還基于自身對訴訟大數(shù)據(jù)研究分析方面的專長,針對廣西商事法律服務(wù)市場,研發(fā)了如下四大法律產(chǎn)品:

但光鮮的背后,我們走了很多的彎路。下面就與大家分享下我們這支年輕團(tuán)隊(duì)在困境中探索的發(fā)展歷程。

 

發(fā)展階段1.0


最開始,我們雖然對外宣稱自己做商事訴訟業(yè)務(wù),但實(shí)際上對于客戶委托的刑事訴訟、行政訴訟等案件,我們并不拒絕。

 

當(dāng)大家正在為案件收入的上升而志得意滿的時(shí)候,iCourt的文章和培訓(xùn)讓我驚醒——商事訴訟這一核心業(yè)務(wù)并未得到發(fā)展,整個(gè)團(tuán)隊(duì)并未朝著目標(biāo)進(jìn)步。這樣下去,一定會遇到瓶頸,因?yàn)楸举|(zhì)上還是萬金油!而萬金油,是沒有未來的!

 

此時(shí)團(tuán)隊(duì)中一位從英國海歸的成員給了我啟發(fā)。她雖然對國內(nèi)法律還不熟悉,但是閱讀速度快、寫作能力強(qiáng)、領(lǐng)悟能力超群,總能在deadline前高質(zhì)量地完成任務(wù)。她的秘訣就是——高強(qiáng)度的專業(yè)訓(xùn)練和學(xué)習(xí)。

 

為此我研讀了香港張?jiān)槁蓭煹摹断愀圩x法律博士(JD)-只剩半條人命的經(jīng)歷》,我驚訝地發(fā)現(xiàn):他們需要每周上課和課堂討論至少12小時(shí),一周需要閱讀20個(gè)左右的全英文判例才能參與課堂討論,每個(gè)判例平均30-40頁,每2周至少做一次新課題的課堂演講,每2周至少寫一篇牛津大學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的5000-10000字的英文論文……

 

這簡直就是“逼死自己”。

 

那么,經(jīng)過這樣高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)和專業(yè)訓(xùn)練后的人擔(dān)任律師,在工作中又會是什么樣?

 

“讀完JD之后,你會發(fā)現(xiàn)給你一個(gè)500頁的英文案卷去處理,心里從不畏懼,因?yàn)檫@只是相當(dāng)于你讀JD時(shí)一兩天的閱讀量而已;讀完JD之后,你會發(fā)現(xiàn)寫英文論文的感覺就像喝杯白開水一樣不難,因?yàn)槟阋呀?jīng)寫麻木了。”

 

我感到了極大的壓力!這種壓力純粹來自于技術(shù)優(yōu)勢和效率優(yōu)勢,與背景、資源、人脈、關(guān)系無關(guān)!

 

反念一想,何不如我們就成為這樣的團(tuán)隊(duì),讓別人感到壓力?

 

發(fā)展階段2.0


于是,我們開始主動(dòng)融入這種瘋狂的的機(jī)制來提升技術(shù)和效率。

 

(一)收縮“投資”、剝離非核心業(yè)務(wù)

 

首先,我們決定收縮“投資”。之前整個(gè)團(tuán)隊(duì)將時(shí)間進(jìn)行了過于分散的“投資”,主業(yè)不專、優(yōu)勢不明。所以,要回歸“主業(yè)”——商事爭議解決。

 

為此,我們一方面全面核算了維持團(tuán)隊(duì)運(yùn)營和生存的最低成本,引入戰(zhàn)略投資者的投資,大幅提升流動(dòng)資金儲備。另一方面,我們對合伙人采用計(jì)點(diǎn)制,非合伙人采用授薪制,確保團(tuán)隊(duì)成員的生活水平基本穩(wěn)定,更徹底地將運(yùn)營與短期創(chuàng)收進(jìn)行分離。

 

剝離非核心業(yè)務(wù)后,我們很快就度過了收入緊張的過渡期,平穩(wěn)進(jìn)入業(yè)務(wù)上升期。

 

(二)通過高強(qiáng)度的專業(yè)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,建立技術(shù)優(yōu)勢和效率優(yōu)勢

 

1、就團(tuán)隊(duì)的專業(yè)方向進(jìn)行定位。

 

我們思考后認(rèn)為,律師團(tuán)隊(duì)首先要確定方向,并聚焦在一個(gè)相對狹窄的范圍內(nèi)。

 

我們根據(jù)當(dāng)前新常態(tài)下廣西區(qū)域經(jīng)濟(jì)的具體情況,將團(tuán)隊(duì)定位于:為廣西商事爭議提供專業(yè)法律大數(shù)據(jù)分析及訴訟服務(wù)的小型律師團(tuán)隊(duì)。

 

在定位后,團(tuán)隊(duì)經(jīng)過6個(gè)月的打磨,終于在以下兩個(gè)業(yè)務(wù)板塊獲得了顯著的進(jìn)步和成效:(1)“去庫存”背景下的廣西建設(shè)工程與房地產(chǎn)領(lǐng)域的新型糾紛;(2)“去產(chǎn)能”背景下的廣西大型機(jī)械設(shè)備與原材料采購領(lǐng)域的新型糾紛。

 

2、由合伙人選定專業(yè)領(lǐng)域,組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論。

 

合伙人圍繞團(tuán)隊(duì)的定位,選定若干前沿的專業(yè)領(lǐng)域,帶隊(duì)進(jìn)行深入的研究:準(zhǔn)備課件、討論典型案例、研究法律規(guī)范、分析證據(jù)情況、總結(jié)爭議焦點(diǎn)、歸納當(dāng)?shù)胤ㄔ旱牟门幸?guī)則。

 


3、團(tuán)隊(duì)成員分組準(zhǔn)備進(jìn)行課題演講。

 

學(xué)習(xí)后由團(tuán)隊(duì)成員自行分組選題研究,制作課題演講的PPT,并接受其他人的質(zhì)詢。

 


(三)及時(shí)反饋,積極引導(dǎo)

 

合伙人在上述學(xué)習(xí)和訓(xùn)練中針對成員的表現(xiàn)打分,每一階段結(jié)束時(shí)進(jìn)行評比,并輔助以相應(yīng)表彰獎(jiǎng)懲機(jī)制。

 

(四)主動(dòng)出擊、精準(zhǔn)營銷

 

當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員在經(jīng)過高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練后,我們開始主動(dòng)向潛在客戶推銷我們自己。

 

· 把文章、大數(shù)據(jù)報(bào)告、案例分析報(bào)告等投放到自有公眾號“文鰩同學(xué)會”上與大家分享,以此吸引同行關(guān)注、拓展合作渠道。

 

· 就潛在客戶的行業(yè)特點(diǎn)和最關(guān)注的問題,進(jìn)行針對性研究,到潛在客戶集聚的行業(yè)協(xié)會、企業(yè)家聯(lián)合會、地區(qū)商會、論壇等開展演講、咨詢、答疑。

 

· 極與律師同行的合作。通過組建緊密型大團(tuán)隊(duì)的方式,與資深律師合作,由我們承擔(dān)自己擅長的后端業(yè)務(wù)(包括材料收集、證據(jù)審核、數(shù)據(jù)分析、法律檢索、判例研究、模擬演練、庭審攻防),讓他們節(jié)省出更多的精力去做他們擅長的前端業(yè)務(wù)(包括市場開拓、客戶維系、溝通交流、品牌塑造、信任構(gòu)建)。

 

這個(gè)過程中,我們?nèi)〉昧丝焖俚倪M(jìn)步,但也有團(tuán)隊(duì)成員想不通:我們?yōu)槭裁匆约哼^不去,搞得那么辛苦,學(xué)的那么多、那么緊、那么累呢?

 

每當(dāng)如此,我就問他們第一個(gè)問題:我們是什么人?我們可以靠什么生存?

 

我們是一群有野心有夢想但卻十分年輕的律師。我們一沒有知名的品牌,二沒有深厚的背景和資源,三沒有廣泛的人脈和關(guān)系。要在激烈的競爭中生存下來,我們只能靠遠(yuǎn)超過別人的效率和技術(shù)!

 

然后,我再問他們第二個(gè)問題:我們靠什么建立效率優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢?

 

所謂優(yōu)勢,就是在某些領(lǐng)域內(nèi)成為專家,擁有比別人更強(qiáng)的專業(yè)能力。美國學(xué)者安德斯·艾利克森的《刻意練習(xí):如何從新手到大師》、日本戰(zhàn)略之父大前研一的《專業(yè)主義》這2本書告訴我們要在專業(yè)上有所成就,必須投入極大的時(shí)間精力進(jìn)行有針對性的刻意練習(xí),并不斷否定自己、超越自己!

 

最終,他們都會自己得出答案:作為年輕律師,我們唯有要通過瘋狂地高強(qiáng)度的專業(yè)訓(xùn)練不斷提升技術(shù)和效率,才能生存下去!


發(fā)展階段3.0


還沒來得及沾沾自喜,我們就發(fā)現(xiàn),階段2.0只是單純提高了團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人的技術(shù)和效率,并沒有從整個(gè)團(tuán)隊(duì)的宏觀層面去革新業(yè)務(wù)模式和組織架構(gòu)。我們又開始自我否定——我們的努力,其實(shí)只是戰(zhàn)術(shù)層面的勤奮而已。

 

我在思考,什么樣的律師團(tuán)隊(duì)才能既控制成本又提升服務(wù)質(zhì)量?最終我們提出了一種解決方案:“法律服務(wù)的產(chǎn)品化”

 

因?yàn)椋瑢τ诼蓭熜袠I(yè)而言,法律服務(wù)有三個(gè)問題一直難以解決:標(biāo)準(zhǔn)、定價(jià)和評估。而對于客戶而言,以往的法律服務(wù)都是含糊不清、缺乏衡量標(biāo)準(zhǔn)的。

 

而當(dāng)律師提供產(chǎn)品化的法律服務(wù)時(shí),則客戶能夠:

· 以產(chǎn)品形式定制標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù);

· 獲得清晰的定價(jià)標(biāo)準(zhǔn);

· 可以預(yù)期的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)。

 

同時(shí),對于律師團(tuán)隊(duì)而言,通過法律服務(wù)產(chǎn)品化,建立起一套完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,讓律師團(tuán)隊(duì)就像個(gè)智力工廠,高效地生產(chǎn)服務(wù)產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)“規(guī)模+速度”,為客戶提供專業(yè)產(chǎn)品和極致體驗(yàn)

 

我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)律師所聲稱的專業(yè)化,實(shí)質(zhì)上并非專業(yè)化分工,而只是專業(yè)定位,比如將業(yè)務(wù)領(lǐng)域確定為刑事、建筑、婚姻家事等。

 

而專業(yè)化分工,實(shí)際上要求的是整個(gè)律師團(tuán)隊(duì)如同流水線一樣,每個(gè)成員只做一個(gè)操作環(huán)節(jié)或者只履行一個(gè)崗位職能,并在這個(gè)操作環(huán)節(jié)或者崗位職能的基礎(chǔ)上形成系統(tǒng)的知識和理論。

 

為此,一方面,我們遵循法律產(chǎn)品的架構(gòu),針對廣西商事糾紛業(yè)務(wù)的特點(diǎn),獨(dú)創(chuàng)出《復(fù)雜商事訴訟22步流程》。

 

另一方面,我們圍繞上述業(yè)務(wù)流程,創(chuàng)造了律師團(tuán)隊(duì)的流水線作業(yè)方式,通過設(shè)定團(tuán)隊(duì)內(nèi)部八個(gè)專人專崗的職責(zé)及權(quán)限,實(shí)現(xiàn)精細(xì)分工和高效協(xié)作。

我們認(rèn)為,精細(xì)的專業(yè)化分工,具有以下優(yōu)點(diǎn):

 

1、節(jié)約工作小時(shí),降低律師的成本。

 

例如,業(yè)務(wù)合伙人的時(shí)間非常寶貴,而通過分工可以讓其從流程推進(jìn)、整理文檔、遞交材料等不值得其親力親為的工作中解放出來,幫助其將時(shí)間精力集中于案源開拓、洽談客戶、訴訟策劃等關(guān)鍵問題上。

 

2、踐行“長板”理論,實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。

 

例如,通過分析研究團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢及特點(diǎn),有針對性的去分配崗位:文字功底扎實(shí)的團(tuán)隊(duì)成員可以擔(dān)任文書專員,口齒伶俐、能言善辯、反應(yīng)機(jī)敏的團(tuán)隊(duì)成員可以擔(dān)任庭審專員,親和力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、耐性好的團(tuán)隊(duì)成員可以擔(dān)任溝通專員。

 

3、提高效率, 提升體驗(yàn)。

 

通過讓專門的人持續(xù)地做專業(yè)的事,可以增加熟練程度,進(jìn)而提高效率。同時(shí),通過設(shè)置專門崗位的方式,實(shí)現(xiàn)流程化、標(biāo)準(zhǔn)化,極大提高服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。例如,讓專門設(shè)立的法律分析專員研究法律、判例檢索專員檢索分析訴訟大數(shù)據(jù),加快速度、縮短時(shí)間、提高質(zhì)量。






通過精細(xì)的專業(yè)化分工,我們不僅優(yōu)異地完成了案件代理,還高效地生產(chǎn)了專門的法律產(chǎn)品——《商事訴訟大數(shù)據(jù)報(bào)告》。例如,我們制作了《2016年全國重大疑難合資合作開發(fā)房地產(chǎn)合同糾紛大數(shù)據(jù)報(bào)告》,并計(jì)劃制作《爭議焦點(diǎn)辨析及典型案件研判》、《風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識別地圖及應(yīng)訴方略》等新型法律產(chǎn)品。

 

目前,這些法律產(chǎn)品還在優(yōu)化中,但已經(jīng)開始具體應(yīng)用在我們內(nèi)部在辦的合資合作開發(fā)房地產(chǎn)合同糾紛案件中,并取得了令人滿意的效果。

 

 結(jié)  語 


我們這一代律師,正在經(jīng)歷一個(gè)大變革的時(shí)代,小到個(gè)人的思維方式、工作工具,大到整個(gè)行業(yè)的運(yùn)作模式。這是我們?nèi)魏稳硕紵o法回避的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

 

在變革的浪潮下,作為年輕律師,我們唯有通過固執(zhí)而瘋狂地學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,并且持續(xù)不斷地否定自我、顛覆自我、革新自我,才能構(gòu)建起我們的技術(shù)優(yōu)勢和效率優(yōu)勢!

 

正如英特爾公司創(chuàng)始人安迪·格魯夫曾說過的:這個(gè)世界,只有偏執(zhí)狂才能生存!

 


專欄編輯  | 祁祁   排版編輯 |  祁祁

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