在職場上，無論你處在什么職位，
都需要有一個好的人緣。同樣的能力，
升職加薪快的往往是那個會說話的人。
俗話說，會哭的孩子有糖吃，
在職場上，也是一樣的。
那些情商高會說話的人，不僅人緣好，
升職還會加快。相反，
有很多職場老實人因為不會說話，
總是會吃虧受氣，那么，
在職場上，我們該怎么說話呢？
用這2招，你會越混越順。
第一：說話前，先學會觀察。
在職場上，
很多人一開口說話就會得罪人，
因為他們憑借的往往是自己的第一感覺。
在職場上，學會說話的第一步就是，
仔細去觀察對方，弄清楚對方的意圖，
再去表達自己的觀點。
這樣說出來的話，就會有事實根據，
就會讓人信服。所以，
在職場上，我們要學會觀察與我們說話的對象。
其實，職場最忌諱的就是與人談話時，
對方滔滔不絕的大長段，
一套一套地把自己想好的話講出來，
不去了解對方的看法和興趣，
不能觀察對方對你的話有什么反應，
有什么疑問，不能及時地解除對方心理的癥結，
這樣的談話既沒有效果，別人也會厭煩。
第二：讓別人先說。
在職場上，誰都會說話，
但并不是誰都知道在適當是的時間閉嘴。
因為說話是雙方面的，一次好的談話，
不只要講，還要善于聽，
不只要把自己的話講好，
還要善于聽別人講話。
比如：你想要說服別人遵照你的意思，
不應該用命令的口氣一直自己說，
你必須站在對方的角度思考，
看看對方想表達什么，
再根據對方的表達回答疑惑，
讓別人相信你的意見，
這樣說話做事就會讓別人信服。
既不盲從，也不武斷。
在與別人說話時，要記得兩個方面，
一方面是你自己說的話，你要有自己的立場，
見解和態度。另一方面是對方的話，
你要弄清對方的立場，見解和態度。
所以說，在職場上，盡量讓對方先開口說話，
一方面是表示你的謙遜，使別人感到高興，
一方面你可以借此機會，
觀察對方的語氣神色以及來勢，
給自己一個推測的機會，這才是兩全的方法。
最后，總結一下，在職場上，
一個人的成功又15%取決于知識和技能，
有85%取決于一個人的說話能力。
有人說：說話是最容易的事，
因為三歲的小孩也會說話，
也有人說，說話是最難的事，
因為最擅長說話的外交家也有說錯話的時候。
說話是一門藝術，也是一門技巧，
堅持以上2個技巧，
不僅人緣會越混越好，還會快速升職加薪。
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