| 時間：2010-06-07 作者：王晶晶 田繼輝 新聞來源：武漢市漢陽區人民檢察院 |
 本網訊（通訊員文/ 王晶晶 圖/田繼輝）5月28日下午，武漢市漢陽區委召開全區黨的基層組織和黨員創先爭優暨創建學習型黨組織活動動員大會，漢陽區檢察院黨組副書記、副檢察長陳重喜參加會議并代表院黨組在會上以“創建學習型檢察院提升法律監督能力”為主題作了經驗交流。 近幾年來，漢陽區檢察院不斷深入推進學習型檢察院創建工作，努力提升法律監督能力，取得了顯著成效。 ——創新理念，深入推進學習型檢察院創建工作。積極倡導并樹立全員學習、終身學習的理念、團體學習和系統思考的理念、工作學習化和學習工作化的理念，在全院形成“重視學習、鼓勵學習、推動學習”的正確導向。在學習內容和形式上，緊密結合檢察工作實際，制定學習計劃，明確目標要求和學習重點，采取個人自學、集中培訓、專家輔導、專題報告、交流研討等形式，組織干警學習中國特色社會主義理論體系知識，深入學習實踐科學發展觀，扎實開展社會主義法治理念教育，進一步提高分析問題、解決問題的能力。 ——營造氛圍，搭建學習型檢察院創建的平臺。舉辦檢察文化講壇，制定《漢陽檢察文化實施綱要》、《檢察人員禮儀規范100條》，為檢察工作創新發展提供有力的思想保證、精神動力和智力支持。堅持社會主義法治理念教育與思想政治建設緊密結合；全員培訓、集中學習與分類培訓、固強補弱相結合；理論學習、課題攻關與崗位競賽、實戰練兵相結合；關門學習、學歷教育與外出交流、檢校互動相結合。通過搭建豐富多彩的平臺，營造誠信友愛的人文環境，增強機關的學習力、凝聚力和創造力。 ——規范管理，夯實學習型檢察院創建的基礎。主動引入ISO9001質量管理手段建立檢察工作質量管理體系，自主研發、運用“規范化管理系統軟件”，通過信息化手段和質量管理方法，對執法辦案進行流程管理、質量控制、持續改進和全面監督。制定出臺績效考核辦法，將檢察工作任務目標細化、量化，形成科學的工作評價體系。建立檢務督察機制，加強案件督察、檢風檢紀督察和決策督察，增強干警的質量意識、規范意識和效率意識。 ——以人為本，豐富學習型檢察院創建的內容。探索人性化管理新模式，不斷激發干警的積極性和主動性。關心干部的成長，建立科學、公開、公平的競爭機制，制定出臺《人才培養實施辦法》，立足當前，著眼長遠，對檢察人才培養工作作出了全面部署，通過全員培訓、專家帶教、實戰練兵、輔助決策、學術交流、調研攻關、高層次教育等多種途徑，促進優秀人才脫穎而出。 ——推進工作，凸現學習型檢察院創建的效果。我院高度重視理論研究對檢察工作的先導作用，先后有11人入選了高檢、省、市院人才庫，2人獲得 “湖北省優秀中青年法學家”稱號，編輯出版理論與實踐書籍11本，調研成果被中央、省市級刊物采用100 多篇，有16篇調研文章獲獎，完成省級以上重點課題8個。在依法積極辦案、全面正確履行法律監督職能的同時，主動把檢察工作向社會延伸，向群眾貼近，增強服務大局的自覺性，拓寬服務途徑，提升檢察公信力。通過開展服務“平安社區”、“檢企共建”、“檢校共建”、服務重點工程建設、建立“檢察官服務站”、開展檢察“開放日”等活動，廣泛宣傳檢察機關職能，宣講法律知識，開展犯罪預防，受理群眾舉報和申訴，拉近了檢察機關與百姓的距離。 近年來，漢陽區檢察院先后被最高人民檢察院授予全國模范檢察院、全國十佳基層檢察院，被省委、省政府授予第一屆人民滿意的公務員集體、最佳文明單位、先進基層黨組織，被全國和湖北省總工會授予全國學習型組織優秀單位、全省創建學習型組織標兵單位。有326人次榮獲省市區各種榮譽，5名干警分別榮獲省勞動模范、省三八紅旗手、市五一勞動獎章、市“十佳政法干警”、市“十佳政法女杰”等稱號，還有17人次榮立二、三等功。 |
