孫悟空在龍宮水域、陰曹地府自由來去，龍王、閻王對他也只是敢怒不敢言。于是越發任性，這回到了天庭，照樣放浪不羈。他一個筋斗云來到南天門外，被守門的保安隊長增長天王攔住了。按說，你初來乍到，也應該尊重人家的規矩。可孫悟空不能理解，于是就在那里大喊大叫：“太白金星這老頭，是個奸詐之徒，既然請我老孫來，怎么又攔著不讓我進去呢？”正嚷嚷著，太白金星從后面趕了上來，向他解釋說，你是一個生面孔，守門的保安當然不讓你進去啦。孫悟空不耐煩地說：“既然如此，我就不進去了。”太白金星無可奈何，只得一邊好言相勸，一邊向增長天王辦理入門手續，拉著孫悟空進了天庭。
這是孫悟空第一次見到玉皇大帝，就像許多初進職場的新人第一次見到領導一樣。領導接見部屬的態度，通常是寓慈祥于威嚴之中，既要部屬心生畏懼，又要他們感到溫暖，”畏懼+溫暖”就產生了尊敬和愛戴。而事實上，部屬見到總經理，除了敬畏或敬愛之外，還有一種心態，那就是不以為然。孫悟空面對高高在上的玉皇大帝，恰好抱著后一種心態。
太白金星上前奏道：“臣領圣旨，已宣妖仙到了。”玉帝垂簾問曰：“哪個是妖仙？”悟空挺身在旁，也不朝禮，大大咧咧地應道：“老孫便是！”那些仙官都大驚失色，斥道：“你這個野猴！怎么這樣無禮！”
玉帝傳旨道：“那孫悟空乃下界妖仙，初得人身，不知朝禮，姑且恕罪。”問問眾仙官，原來御馬監缺個正堂管事，便封孫悟空做了個弼馬溫。
就像許多學生畢業之后第一次進入職場，孫悟空遇到的第一個問題，就是如何讓自己的個體人格去適應組織的文化。個體人格追求平等自由，而一個組織卻有著它既定的文化以及它對成員在行為規范上的要求。孫悟空任性而為，與天庭之間的沖突自然是不可避免。
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