通常人們創(chuàng)業(yè)時(shí)，首先想到的是自己的賠和賺，而蒙牛乳業(yè)董事長(zhǎng)牛根生首先想到的是別人的賠和賺。1999年，創(chuàng)業(yè)伊始，他就宣布了蒙牛的“創(chuàng)業(yè)綱領(lǐng)”———以股東、銀行、員工、伙伴、社會(huì)五方的利益為利益，建立大利益圈，形成“五贏格局”。
“和諧社會(huì)”最重要的一條，就是財(cái)富分配的和諧，可以說(shuō)，蒙牛在6年前，就發(fā)表了自己的“和諧宣言”，就開(kāi)始締造“和諧蒙牛”。
牛根生說(shuō)，財(cái)聚人散，財(cái)散人聚。世界上沒(méi)有傻子，今天你可以剝奪別人的利益，甚至明天也可以繼續(xù)剝奪，但后天你將得到苦果。一個(gè)企業(yè)如果只想活一年兩年，那就罷了；如果想長(zhǎng)命百歲，沒(méi)有“長(zhǎng)壽基因”是萬(wàn)萬(wàn)不能的。我們常常強(qiáng)調(diào)“市場(chǎng)導(dǎo)向”，其實(shí)“市場(chǎng)導(dǎo)向”最大的竅門(mén)不就是給別人帶來(lái)利益嗎？所以，企業(yè)利潤(rùn)率低了，我不安；利潤(rùn)率高了，我也會(huì)不安；是不是把人家哪個(gè)環(huán)節(jié)的利益給剝削了？如果真是這樣，就得迅速糾正，否則，這個(gè)得利少的環(huán)節(jié)以后就會(huì)缺位，它一缺位，整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條就斷了，我們的整體利益也就沒(méi)了。
無(wú)論在外界，還是在公司內(nèi)，有相當(dāng)一部分人把牛根生視作“蒙牛之父”，把盧俊作為“蒙牛之母”。
創(chuàng)業(yè)之始，牛根生所請(qǐng)的第一個(gè)人，也是6年來(lái)所請(qǐng)的惟一一個(gè)人，就是盧俊。為什么要請(qǐng)盧俊？因?yàn)槊膳ＲⅫh委，還要建立規(guī)范的股份制企業(yè)。
牛根生私下里曾說(shuō)：黨委在民營(yíng)企業(yè)中的作用，實(shí)際上比在國(guó)有企業(yè)還大！他的論據(jù)是：國(guó)有企業(yè)本身就是國(guó)家的，員工中不容易滋生對(duì)立情緒；而民營(yíng)企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者都不代表國(guó)家，所以，調(diào)停他們之間的利益，就需要一個(gè)公正的“第四方”，才能站在所有“利益圈子”之外，處理好各種各樣的問(wèn)題和矛盾。< p="">
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