上周新來了個實習生，很獨立很要強。同事李姐跟他說有什么不懂的可以問自己，實習生從來不去問。同事小張問他要不要喝水，幫他帶一杯，他說不要。
實習生看起來很獨立，實際上他已經(jīng)錯過了很多和同事結(jié)交的好機會。
我們從小被灌輸?shù)挠^念就是：千萬不要麻煩別人。所以很多人在職場上，寧愿悶頭苦干，也不想麻煩同事。
其實不用怕麻煩別人，還不起人情。同事幫了自己，自己也幫一下同事，這樣不就好了嗎。
在職場中，收獲好人脈很簡單，只需要三步。
一：請別人幫你一個小忙
請別人幫個小忙，是最容易破冰的一種方式。剛開始兩個人并不認識，上來就對別人好，很容易讓別人覺得你很有企圖。
而幫小忙這種方式，既能讓兩個人認識，又顯得你是因為有需求，所以才找的對方，不會特別突兀。
再者，幫一個小忙，欠點人情再還點人情，一來二去，兩個人就熟了，關(guān)系也就越來越牢固。
二：夸獎別人
人人都希望得到贊同和認可，如果你來做這個認可別人的人，別人自然也會喜歡你，認可你。
“你無法討厭一個喜歡自己的人。”
當別人夸我們的時候，即使知道對方是在恭維我們，我們還是會很開心。
那么同樣的，當我們?nèi)タ洫勍碌臅r候，同事肯定也會覺得特別開心。
當然了，夸獎別人一定要是對方真的存在這個優(yōu)點，否則適得其反，別人反而討厭我們。
三：強大自己
曾經(jīng)有位霸王課的粉絲評論說：“維系人脈的關(guān)鍵是，你還有用。”
的確，自己強大的話，人脈自然而然就來了。自己弱小的話，努力去結(jié)交別人，最后關(guān)系還是不牢靠，也結(jié)交不到好人脈。
最好的辦法就是讓自己牛逼起來，跟自己的同類人交朋友，不溜須拍馬任何人，而過度追求人脈的往往是實力不足的人。
與其花時間去追逐好人脈，不如花時間強大自己。等到自己實力強大了，別人自然而然就來結(jié)識自己了。
所以，在職場中，想要獲得好人脈很簡單，只要用好上面說的三招。
第一招，敢于麻煩別人，人脈就是在你來我往，相互麻煩的過程中產(chǎn)生的。
第二招，夸獎別人，沒有人會討厭一個真心欣賞自己的人。
第三招，強大自己，與其結(jié)交人脈，不如吸引人脈。
你覺得第幾招最實用呢？歡迎留言討論。
