灰度理論才是華為全部管理哲學的核心基點。
創新就是在消滅自己，不創新就會被他人消滅”“快三步是先烈，快兩步是英雄”，總前提則是“建設性大于破壞性”，而又必須包容“破壞性創新”。這即是灰度的系統性：高則抑之，下則揚之。
任正非的“狼性”概念有三義。一是敏銳的嗅覺。二是不屈不撓的進攻精神。三是“狼狽精神”。
灰度理論不可泛用、濫用，庸俗化，任正非主張只在高中級干部中進行學習。
清晰的方向來自灰度，寬容是領導者的成功之道，沒有妥協就沒有灰度，堅決反對完美主義，因地制宜、實事求是。
管理改進中，要繼續堅持“七反對”的原則：
堅決反對完美主義
堅決反對煩瑣哲學
堅決反對盲目的創新
堅決反對沒有全局效益提升的局部優化
堅決反對沒有全局觀的干部主導變革
堅決反對沒有業務實踐經驗的人參加變革
堅決反對沒有充分論證的流程進行實用[/cp]
