好領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)讓你進(jìn)入更大的格局
好領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)讓你的能力穩(wěn)步提升
好領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)讓你獲得超出預(yù)期的成就
那么，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是值得追隨的好領(lǐng)導(dǎo)呢？
1、身先士卒
凡要求下屬做到的，領(lǐng)導(dǎo)者必須率先做到。好榜樣的力量是無(wú)窮的，壞榜樣的力量也是無(wú)窮的。
2、兼聽(tīng)則明
下屬有意見(jiàn)，不一定是壞事；領(lǐng)導(dǎo)者一到場(chǎng)就鴉雀無(wú)聲，不一定是好事。
3、善于放權(quán)
聰明的領(lǐng)導(dǎo)者決不事必躬親，而是運(yùn)籌帷幄。
4、善用良才
手下強(qiáng)，更能說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)用人有方，用貶低集體或他人的手段是無(wú)法樹(shù)立自己威信的。
5、同甘共苦
有困難大家一起承擔(dān)，共同攻克；有好處大家一起分享，共同受益；有責(zé)任主動(dòng)承擔(dān)，為下屬抗住壓力。
6、心中有秤
一碗水端平，對(duì)上不吹捧諂媚；對(duì)下不咄咄逼人；對(duì)不同的下屬采用相同的標(biāo)準(zhǔn)，不帶有色眼鏡看人。
7、慎用權(quán)力
不用權(quán)利壓制下屬，而是讓員工心甘情愿、快樂(lè)的接受工作任務(wù)，并且在工作中發(fā)揮每個(gè)人的激情。而不是受制于領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，疲憊的應(yīng)付差事。
8、關(guān)愛(ài)下屬
員工不是機(jī)器，人的情緒總有起起伏伏；發(fā)現(xiàn)并主動(dòng)幫助員工調(diào)試情緒，讓員工始終保持在愉快的心情中工作，這樣，即使工作繁重員工也會(huì)有怨言。
9、高瞻遠(yuǎn)矚
能夠準(zhǔn)確的判斷外部市場(chǎng)形勢(shì)和內(nèi)部資源條件，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷完成一個(gè)有一個(gè)目標(biāo)，為公司做更大貢獻(xiàn)，讓團(tuán)隊(duì)更壯大，讓團(tuán)隊(duì)成員有更好的上升空間。
10、堅(jiān)持善良
風(fēng)平浪靜的時(shí)候保持善良不難，而在有利益沖突或者利益誘惑的時(shí)候依然保持善良，不傷害客戶、不傷害公司、不傷害下屬的領(lǐng)導(dǎo)，跟著他心里踏實(shí)！
如果你的領(lǐng)導(dǎo)具備以上品質(zhì)，就非常值得跟隨！
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