人在職場，不免就要碰到一些酒桌應酬。不論是升職加薪，還是公司的聚餐活動。酒桌上的敬酒禮儀，都是十分的重要的。做得好說不定能助你平步青云，一個不小心得罪了誰，以后工作中可能會被“穿小鞋”。那么，很經常碰見的一個事情，如果你升職了，在這個酒桌上，你是先敬直屬上司，還是先敬自己的大領導呢？就讓小編為你細致解答一下。
一、要先敬直屬上司。
因為他是和你一個部門工作的上司，更是一個能提拔點撥你的恩師。沒有他的存在和幫助，就沒有現在的你，這樣的功勞無人能代替。所謂知遇之恩、再造之恩，這都是值得一個人去在公眾場合來表達出感謝的，一定要認真的誠懇的感謝自己的恩師。
感謝的時候最好能舉出例子，說的越細致，說出自己的感受，越有畫面感越具體最好。否則的話，你說出的話聽起來就會很空，很假，顯得你虛偽。特別是當以大領導為首的所有人都在場的時候，這是感謝提拔自己的領導的很好的時候，顯得你知恩圖報，不是那種白眼狼似的人。
并且很多的高層領導，是很想了解自己的手下的水平，比如說能力水平，層次，處事有沒有達到公司的要求的。你這樣的做法，能讓大領導明白你的知恩圖報，也能給他一個較為直觀的信號了解到他的下屬的做事情況。
這一敬酒彰顯了你的人品。
二、后敬大領導
大領導的存在就代表了公司，沒有公司這樣的平臺，沒有好的領導。就不會有你的施展自身才能的舞臺。大領導一般都是非常厲害的管理人才，正是他們的存在，才能有你的工作空間。這個時候的敬酒其實有兩層含義：一是感謝公司的賞識和培養，二是謝謝公司給的平臺和機會。
有時候這個出現在酒桌之上的大領導不是公司的老板，而是一個高層的管理人員，但是這個大領導和直屬的上司又不是一個派的，這就是非常難辦的！但是不用擔心，只要記住一點“職場上沒有永遠的敵人和朋友，永久不變的只有利益”。一個高層他們永遠需要的只有一種下屬，那就是有能力又很忠誠的下屬，立場不同沒問題。一旦高層發現這個直屬上司既有能力，人品又很好，就會對他進行重新的認識和定位。所以立場這個東西，在職場里是很虛無縹緲，飄忽不定的。不用太過于耿耿于懷。這一敬酒就體現出你的忠心耿耿。
除此之外，這里還有幾點敬酒要注意的事情。
1. 敬酒要滿杯，不可以倒著半杯或者一點酒就去敬酒，這是很不禮貌的。酒滿才敬人，這是中國的傳統禮儀。
2. 敬酒要雙手拿杯，杯口不得于高于領導的杯口。碰杯的時候力度不能過大，適中為宜。
酒桌文化真的是中國傳統禮儀中一個非常重要的存在，大家一定要牢記。可不要在職場里的酒桌鬧出不愉快了！
