最近有朋友在后臺(tái)問(wèn)，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)和權(quán)威機(jī)構(gòu)鑒定了工傷，可不可以提前病退？
這里先給大家介紹三個(gè)概念：工傷、病退、提前退休。大家一聽(tīng)這里面好像有相關(guān)聯(lián)的東西，但是它不是一回事情。
要是申請(qǐng)這些待遇的話，你要弄清楚自己到底符合哪個(gè)條件，比如工傷可以申請(qǐng)的是相應(yīng)待遇，不是病退，也不是提前退休。
今天，我們就來(lái)聊一聊提前退休和病退、還有工傷的差異。
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先說(shuō)提前退休。
提前退休是最早《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的，應(yīng)該退休。
到了1999年，勞動(dòng)保障部發(fā)出《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)[1999]8號(hào)），規(guī)定從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿(mǎn)10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿(mǎn)9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿(mǎn)8年。
只有這種情況下，才能在沒(méi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡就退休。
所以大家看到，提前退休是一種特殊環(huán)境、崗位的職工的一些福利政策。
2
病退現(xiàn)在也是非常具體的要求了。
那病退是什么？
企業(yè)職工申請(qǐng)病退鑒定，應(yīng)符合以下條件：
第一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿(mǎn)15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；
第二、一般類(lèi)疾病住院，出院后滿(mǎn)1年；
第三、惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿(mǎn)；
滿(mǎn)足這些情況才能申請(qǐng)病退。
3
最后，我們?cè)僬f(shuō)一說(shuō)工傷。
工傷就不是福利政策了，而是一些補(bǔ)償和救助。
什么意思？
工傷是一套單獨(dú)的體系。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受一到四級(jí)傷殘待遇。
這就是有些人以為的所謂的工傷之后可以提前退休，其實(shí)不是真正的提前退休，而是傷殘待遇。
而職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
所以，這里說(shuō)工傷等級(jí)鑒定，一定是經(jīng)本地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為才可以。
而且工傷等級(jí)的鑒定之后才能享受相關(guān)待遇，和我們前面說(shuō)的提前退休、病退是完全不同的。
所以大家看，病退、提前退休和工傷待遇不是完全一樣的。一定能要區(qū)分清楚。
?補(bǔ)充：內(nèi)退、病退、退職，你分清楚了嗎？
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