現在，大學生畢業就失業是一種常態，隨著每年畢業人數的不斷增加，這種現象還會越來越顯著。
侃哥兒就見過很多這樣的應屆大學畢業生。畢業后，看著身邊的同學，有的去了父母安排好的單位，有的在認真復習準備考研或者考公務員，而自己既沒有優越的家庭條件，父母也只是普通工薪階層，要想盡快找到工作早日減輕家里的負擔，怎么辦？
只能不斷地投簡歷求職，無奈的是，工作并不是那么好找。要么是公司嫌棄沒有工作經驗，要么是工資太低工作還又苦又累。總而言之，找工作難，難于上青天。
天無絕人之路，一個偶然的機會，接觸到了IT培訓。可能是聽同學朋友閑聊，可能是瀏覽網頁時看到的廣告。總之，在自己最迷茫無助的時候，IT培訓的出現突然燃起了自己的就業希望。
于是，在一段比較集中的時間里，瘋狂了解關于IT培訓的信息。各種培訓機構，又有各種培訓科目，讓人眼花繚亂。
聽培訓機構的老師介紹，只要在他們的機構培訓幾個月，就可以輕松找到月薪上萬的工作。去官網一看他們往屆的畢業學生信息，每一個都是萬兒八千的工資。一想自己之前去面試的工作，超過五千的都是少之又少，內心的希望之火熊熊燃燒。
下定決心準備報名了，一看價目表，心中的希望之火瞬間滅了一半。哇塞！這個學費也太貴了吧！四個月就要近兩萬，這可不是一個小數目。
要仔細斟酌一下，于是去百度搜了搜關于IT培訓的內容。看到好多負面新聞，什么招轉培、培訓貸、線上視頻教學以次充好、合伙企業假裝招聘等等。
看到這么多的負面新聞，心里更沒底了，上哪兒找一家靠譜的培訓機構呢？真的需要好好考慮一下，那可都是父母的血汗錢！
以下是侃哥兒的幾點小建議：
1.參考網上信息看口碑好壞
雖然說現在網上信息的可信度越來越低，但是對大多數人來說，通過網絡搜索仍然是了解信息的一個重要途徑，前提是擦亮你的眼睛。
在選擇培訓機構時，可以先百度搜一下，逛逛貼吧或論壇，多聽聽別人的評價。如果一搜就出來一大堆負面新聞，或者很大篇幅都是水軍在混淆視聽的，這樣的培訓機構一般都不靠譜。
2.了解培訓機構的師資力量
師資力量是衡量一個IT培訓機構好壞的重要標準。一個合格的培訓講師要在IT企業有多年的項目實戰經驗，并需要不斷學習IT新技術，才能真正做到與企業的實際需求無縫對接，提高學員的項目實戰經驗。
如果一些培訓機構在介紹老師時連全名都不敢寫，只以李老師、張老師、王老師代替的，或者是在描述老師工作經歷時語焉不詳的，一定有問題。
3.選擇適合自己的授課模式
培訓機構采用的是線下開班面授的方式，還是線上發放教學視頻的方式，這個對于學員的學習非常重要。
作為初學者，選擇線下的小班教學更有幫助。一是有學習氛圍，二是如果在學習過程中遇到問題，可以及時找老師答疑解惑。而線上的視頻教學更適合在職人員的技能提升而非初學者基礎學習。
4.就業水平反映課程質量
學員的就業率和就業質量，在很大程度上能反映出一家培訓機構的課程研發和企業的實際需求是否一致。
讓學員能學以致用是培訓機構的基本目標，想辦法多和機構的往屆畢業生溝通，以了解培訓機構的真實就業情況。
5.仔細閱讀合同內容
有不少培訓機構在招生時宣稱能包就業，這種，侃哥兒也不是說一定就是騙子，但是，先看看這些培訓機構敢不敢把就業承諾寫進合同？敢不敢承諾不就業全款退學費？敢不敢承諾學習過程中對課程不滿意可以隨時退款？
現在，很多培訓機構會口頭承諾就業，或者在就業保證方面玩一些文字游戲，所以，一定要詳細閱讀合同內容。
說了這么多，相信大家對培訓機構是否靠譜也有了自己的判斷。
在這里，侃哥兒還是要再跟大家嘮叨兩句。除了在選擇培訓機構的時候要三思而后行外，常言道：“一分耕耘，一分收獲”，學習是自己的事，努力才是成功的捷徑。
