點擊收聽讀者電臺 本期主播×沐風
文 | 安寧
你認識誰，比你知道什么更重要。
最近大火的電視劇《都挺好》終于大結局了。
姚晨飾演的做事雷厲風行、一路閃電、所向披靡的大女主蘇明玉，又一次刷新了我們對開掛人生的認知——
普通師范學校畢業，卻在二十幾歲就成為準上市大公司的高管，在市中心和郊外擁有兩套大房子，對家里幾十萬一次的花銷眼皮都不眨，用二哥明成的話說就是“財大氣粗，心狠手辣”。
憑著硬核實力，她多次迅猛地解決了家庭危機。
蘇明玉成功的在一件事上成功的說服了觀眾——能用錢解決的問題都不是問題。
可是，一個毫無資源優勢的女孩，究竟是怎么把清華畢業并且留學斯坦福的大哥蘇明哲都甩出幾條街的呢？
要知道，多少人想從一個普通人，通過努力突破階層、實現人生逆襲，但卻慘淡收場？
在劇中，蘇明玉的一幕回憶道出了真相。
最可怕的人生狀態是:
“不知道自己不知道”
蘇明玉大二時在路邊發傳單的時，偶遇了她的人生導師蒙總，蒙總按照她的人生規劃算了一筆賬。
如果按照她當時的規劃，攢錢、留學、貸款、工作、還貸，需要周而復始攢錢十年以上，然后依然過著緊巴的人生。
“我手下的銷售，才比你大幾歲，一年光提成就幾十萬，所以小姑娘，想賺錢，靠的是腦子?！?/p>
蒙總短短幾句話，成為了她突破人生局限的關鍵，她果斷決定向蒙總推薦自己，拜他為師傅，從此也開啟了她飛躍的人生。
認識一個人幾分鐘，竟然比她這些年來知道的東西加起來的價值還要多。
蘇明玉后來人生富足，也跟原生家庭和解。她的人生軌跡也道出了一個秘密：你認識誰，比你知道什么更重要。
獵豹CEO傅盛在一篇文章中提到，所謂成長，就是認知升級。
所謂“不同階層”的人，最大的差別，就是認知的差距。
第一種認知程度就是，“不知道自己不知道”。自己以為自己什么都知道，這種人占到了95%。
而“知道自己不知道”，有空杯心態的人，才占4%。
這是一個可怕的數字。
很多人以為自己“知道”，其實是在自己的狹窄圈層的固定認知中不停原地打轉而已。看不到自己還有多大的成長空間。
那些在我們熟人圈之外的更優秀的人們，才是打破一個人認知局限的關鍵所在。
在一期《圓桌派》中，史航說：“當一個人跳進水里，真正托起他的，不是接觸他皮膚的那些少量的水，而是身下大量你接觸不到的水?！?/p>
而那些更加優秀的人，就是所謂“摸不到的水”。
真正的強者，從不畏懼向他人尋求幫助
和蘇明玉有強烈對比的，是蘇家大哥蘇明哲。自己失業，家庭入不敷出時，卻還要打腫臉充胖子，非要一人承擔給老爸買三室一廳的大房子，不愿意去求人或者低頭。
從來不愿意暴露自己的弱點，不愿意尋求他人的幫助，這樣的心態的人不在少數。
但自己跟自己死磕，就能成為強者嗎？
暢銷書《過猶不及》的作者、美國心理學家亨利·克勞德還出過另一本著名的心理學的書，叫《他人的力量》。
書中揭示了一個成功者的秘密——從來沒有任何一個偉大的能力者，是純靠自己走向成功的。
我們看到了扎克伯格的天賦，卻不知道他背后有導師喬布斯；
我們看到了比爾蓋茨的努力，卻沒看到他背后有沃倫·巴菲特；
而股神巴菲特成功的背后，也有導師及益友查理·芒格的幫助和支持……
圖：巴菲特與查理·芒格
克勞德說，他在25年來與多名位高權重的領袖、總裁、頂尖人物合作過，他們有一個共同的特征尤其突出：
成就越大、克服困難最多的人，越不畏懼說出他們需要幫助。
這種坦誠、謙卑的力量，令他震動。
“偉大的能力者，都從不畏懼向他人尋求幫助。”
后來我們都看到了那些大神們的操作，仿佛“如有神助”，其實背后都是“實有人助”。
要知道，光靠自己的個人努力，任何人都是有局限和瓶頸的。
如果你在某些問題上遇到了瓶頸，除了自己去惡補“知識”之外，爭取去跟領域內資深的人士深談2小時吧。
你就會知道，你省去了很多“探雷”的歲月，你的認知會給昨天的自己一個降維打擊。
懂得示弱的人，才能成為真正的強者。
不屑或不敢社交，是需要被打破的心魔
許多人難以尋求到他人的幫助，其實是因為不愿或者不屑于主動社交。
很多人都覺得，自己過好自己的日子，管好自己的一攤事就行了，不愿去麻煩別人，也不喜歡被別人麻煩。
或者干脆說因為自己內向，不喜歡出去應酬。
為什么不愿意搭建人脈呢？說到底，是不屑于此。
我們有時候覺得主動去搭建人脈是功利性的，有目的的，世俗的，很low（低級、掉價兒）。
可事實是，越害怕自己掉價，自身的身價，就越不會高。
優秀的能力者們，對“社交”這件事情的看待方式也不一樣。
前幾天，我采訪了北大+哈佛商學院的學霸、如今在美國一家咨詢公司擔任CEO的康妮老師，我問她，哈佛大學教會你最重要的東西是什么？
她說：
“哈佛教會我重要的一課，就是如何用人脈幫助自己實現夢想?！?/p>
【視頻】康妮：我們為什么要認識更優秀的人？
面對“人脈”這個話題，美國的頂尖商學院卻并不避諱。
哈佛會非常大方地向每一個前來學習的商界或政界精英傳授“人脈課”，還會利用學校深厚的關系網打造屬于學員自己的“人脈圈”。
同學們一般都會自發組成一個自主學習組，事實上這個小組就是進入哈佛商學院后建立的第一張“人脈關系網”。
有學生開玩笑說，寧可放棄Sleep（睡覺），也不愿放棄Social（社交）。
正是這樣的人脈圈，讓大家可以有機會貢獻自己的價值，也可以吸收不一樣的觀念和能量。
這跟一家公司的管理，一個復雜問題的解決，一個團隊的價值創造，都是一樣的道理。
康妮說，在自己20多年的職場生涯中，自己的每份工作都是通過人脈得到的。
“我在獲得這些貴人的力量的同時，也學會了做別人的貴人。”
康妮在她的書《如何結交比你優秀的人》中寫到：
“希望能把我的光、把我的熱、把我的智慧提供給更年輕、更沒有經驗的人，希望大家都能體會到這種人生的充盈和豐滿?！?/p>
有了樂于幫助他人的心態，社交這件事就不再可怕了，有的只是一份真誠和熱忱。
就像復旦名師陳果說的，真正負責任的人生，是把自己活成一束光，照亮身邊的世界。
北大楊奇函在《如果你想過1%的生活》中寫過這樣一段話：
“集中精力在圓錐的高上追求高度，比匍匐在一個低層次追求接觸面的廣度，有效果且有效率得多。”
如果你對未來的人生有不一樣的期許，趁年輕，不要把自己局限住。
不管20歲、30歲，還是許多歲時，都不要拘泥于自己的圈子。
如果你不敢邁出這一步，記?。?/p>
首先，保有一顆孩童般的好奇心。只有對世界、對他人真正地感興趣，才會渴望通過人和人的交往看到更加廣闊的世界。
其次，保持真誠，保持溫暖。
最后，記得不斷地提升自我，增加自我價值，同時，為他人創造價值。
試著去打開封閉的自己，也許你會收獲更加豐盈、幸福的人生。
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你是一個樂于打開社交圈的人嗎？
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