文/職場大叔，來源/職場大叔(ID:iri365)
天下沒有不散的筵席，辭職在職場中很常見，辭職了要跟公司跟同事散開了，那之前加入的各種公司微信群還有必要留著嗎？大部分人覺得要退，主動退才是明智的選擇，但是如何退群，還有一番技巧。今天我們聊聊如何優雅地退微信群。
自從有了微信，職場就與微信脫不了干系。
其實微信定位于熟人社交，很多人最開始是并不喜歡加同事。但無奈微信太強大，微信成了職場的一個戰場，社交媒體的禮儀也變得尤為重要。離職退群，很考驗一個人的禮儀，甚至情商。
每當我們加入一個公司，我們都避免不了加各種的微信。離職了，身份變了，自然很多群也需要選擇離開。但是否一定要離開，如何離開，不同的群是不一樣的，不能一概而論。
群根據主題內容的不同，一般可以分為兩大類型——工作群和社交群。
1. 工作群——果斷退
工作群，平時主要用來討論工作。當我們離職之后，我們的身份發生了轉變，我們成為了一個外人。工作群涉及很多公司內部信息，甚至是商業機密。
這個時候是不合適呆在里面的，尤其很多人離職會選擇去競爭對手，更是不合適。所以，離職后，如果不及時退群，群主一般也會把你踢出去。與其被踢出去，還不如自己選擇華麗地離開。
2. 社交群——能留則留
其實，我們在公司里，除了正式的工作群，誰還不是加了很多非正式的群。包括各種小團體群、美食吃飯群、娛樂八卦群、“公司校友”群等等。這些群平時主要不是討論工作，里面的成員可能本身就有新老員工。
這類非正式的群，留在里面，反而成了一個維系情感和職場人脈的紐帶。同事是強關系，在未來很多時候可以用得上。
所以，判斷合不合適留在群里的標準是——群的主題是否討論公司內部工作問題，是否合適一個外人在里面。
那么對于第一種工作群，退群是必然的。那么如何退呢，不同的群，退群方式也不一樣。
1. 公司大群——默默地離開
很多公司有公司大群，動不動人數一兩百，甚至幾百人。老板為了方便溝通，把大伙都拉在里面。很多同事在里面，可能并不會每個人都認識或熟絡。而你在群里的一言一行，卻影響很大。所以，這個時候退群，慎重你的言行，千萬不要輕易宣告天下——哥我走了，大家江湖上見！
除非你是群里舉足輕重的人物，而且大部分人都認識，否則如果你只是一個群里默默的一員，最好選擇默默離開——你可以選擇和幾個關鍵人物，還有要好同事打個招呼，然后默默退群。
過于高調的離開，宣告你離職了，一方面顯得過于高調，另一方面，這不是老板愿意看到的，你會動搖軍心——又一人離職了。和領導等關鍵人物打招呼，并表示感謝，這是禮貌，也是尊重，同時也有利維護感情。和要好的同事打個招呼，便于日后關系的維系。
2. 部門/團隊小群——依依不舍地道別
如果是部門或團隊的小群，大家都曾一起工作或相互認識，那就可以選擇在群里公開華麗的離開:
私下感謝領導：領導可以優先私信表達感激之情，讓他感受到差別對待。
群里感謝同事：向同事表達你的感激和不舍之情。為表誠意，紅包是最好的方式，大家也圖個開心。當然，這個時候紅包不要過于小氣。
離職的最高境界，就是你離開了，別人依然記得你、想念你。所以，在離開的時候，是讓別人記住你的好時候——恰當地表達你的感激和不舍，配以紅包，是不錯的方式。
