來源：中智薪酬（ID:ciicsalary）授權發布，轉載請聯系作者
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前段時間我們發布了中智的招聘信息后，引起了積極反饋。《中智咨詢（深圳）招募顧問/經理/總監，歡迎進來聯系~》今天特意發布一篇中智咨詢的調研報告。對咨詢感興趣的朋友，歡迎加入中智哦~
繼“離北上廣深”還是重回“北上廣深”熱議之后，新一線城市的崛起讓年輕人們找到了新的價值洼地。根據新的中國城市分級榜單，15個新一線城市依次是：成都、杭州、武漢、天津、南京、重慶、西安、長沙、青島、沈陽、大連、廈門、蘇州、寧波、無錫，而北京、上海、廣州、深圳的一線城市地位依然不可動搖。人才的比拼和爭奪跨（新）一線城市正在不斷上演。
近來，中智咨詢 · 調研中心發布了《2017年中國新一線城市薪酬性價比榜單》，先科普一個公式：
城市薪酬性價比 R=城市實際平均月薪/城市安全感月薪
我們以R的名義，通過數據挖掘，GET到2017（新）一線城市“帶薪”結論， [敲黑板] 以下都是重點。
中智調研城市數據洞見：
本次排名中，北、上、廣、深扯足了后腿，該四座城市的居民無論厭倦或是憎惡都無法逃離，也許注定要做城市半熟不熟的“童養媳”，為它歡喜為它憂，憂愁房價又歡喜城市的高度文明。同樣被其房價羈絆的廈門，與廣州排名毗鄰，成為唯一一座R值小于1的新一線城市；
成都、重慶為2017年薪酬性價比最高的兩所城市，但由于房價不穩定，未來是否還能盤踞榜首，只能聽時間講話；
R=1的城市，換句話說，每月節衣縮食月光后，月薪正好和安全開銷完美抵消，被調研的城市中，天津就是這樣理想；
R大于1的城市居民在享受每月安全感開銷后，工資還有2%-22%的節余，閑暇時可以看著城市地圖，再看看有什么好吃的店、好看的電影、好玩的地方，過著120%的理想生活，懷揣著一種很老派的幸福感。值得慶幸的是，大多數新一線城市均位于安全線以上水準；
R小于1的城市呢？請先不看答案，閉上眼睛自問一下，每月工資支付租房水電煤交通吃緊嗎？如果有，那么貴城市可能入圍此項提名。
備注1：城市實際平均月薪指該城市員工的稅前收入。數據來源：中智咨詢 · 調研中心；
備注2：城市安全感月薪指家庭基本開支，包括住房月供、伙食生活費、休閑娛樂、贍養父母等每月開銷總和，本調研結論按照三口之家雙職工平攤進行相關核算。
備注3：購房價格按照中國房地產行業協會發布的2017年4月各城市新房均價。
勤勞的人們現在手頭正拿著計算器“掰吃”，如果不吃不喝，幾個月才能在所在城市買到一間廁所。
備注4：2016年城市房價漲幅數據來源：胡潤百富與萬國置地聯合發布《2017中國高凈值客戶海外置業展望》；
備注5：2016年城市薪酬漲幅數據來源：中智咨詢 · 調研中心。
那么問題來了，調薪幅度究竟能否趕上房價漲幅？根據胡潤百富與萬國置地聯合發布的“全球房價指數”，2016年度全球房價年度漲幅前10名均是中國大陸城市，全球前50個上榜城市中，中國占了19個。而排名居全球首位的合肥竟然不在新一線城市的行列中，小智預測，憑借房價漲幅這一硬指標，合肥在未來1-2年內絕對葆有躋身中國新一線城市行列的實力，并有極大可能與廈門PK倒數后5中的排名。
以下城市征集居民，看看哪所城市將被選“爆棚”
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