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班主任工作例談之四

                                         學校文化在哪里?

         我到一所農村中學,這所學校有六個園:花園、竹園、茶園、菜園、果園、豬園。學生和教師都參加這六個園的勞動與管理。校園里飄溢著四季盛開的花香,師生經常品嘗到自己種植的蔬菜瓜果,學校每月宰兩頭豬,改善師生生活……,校園生機盎然,我看到這些非常興奮。這時校長對我說,希望給點錢,在學校建一座雕塑和一排宣傳廚窗(校園文化建設評估規定需要這些東西)。聽了校長的話,我既驚訝又內疚。我對校長說,學校的這六個園就是六座有生命的雕塑,這六個園就是沒有框架的活廚窗,學校的文化就蘊藏在里面!我認為,學校除了有一些顯性文化設施、標志物外,更要體現學校文化特色和隱性教育功能,學校文化建設要看是否符合學校實際,要看是否有利于學生的成長,要看是否充滿生機。我們建設學校文化,建設美麗的校園環境,不是給參觀者看的,而是給師生受教育“用”的。

            有一位校長問我:“什么是學校文化?”我借用了一位企業家的話回答了他:“  文化像高樓大廈里的鋼筋,在裝飾一新的大廈外觀,輕易不被人看見, 但是它滲透到了大廈的每一個角落,關節和著力點,承載著大廈整體的負荷。”這種表面難以看見,但又處處承載“負荷”的東西,才是真正的文化。  當前,教育對學校文化建設比較重視。多是從校園文化環境建設的角度來談學校文化,或指導學校文化的建設(也是文化的重要內容),但是,這沒有抓住學校文化建設的核心。   因此  教育工作者對學校文化建設要再認識、再思考、 再實踐。   學校辦得好不好,學校文化是靈魂。例如,學校是只為 少數“優生”服務,還是為全體學生服務?學校是只 顧眼前的升學率,還是對學生的終身發展負責?教師 是只搞一些熱鬧的大活動,還是落實一個個育人細 節?等等,其實都是文化內涵的體現。學校教育不能搞形象工程,要實實在在建立起先進的、有自己特色的、能聚集人心的學校文化、班級文化,這樣才
能促進學校持續發展,形成班級育人特色,真正把學校辦高質量。

       一所學校教學樓前的鐵樹開花了,我趕忙去拍了照片。

        

   

                                        雌 鐵 樹                                                                雄 鐵 樹

        我看見鐵樹邊掛著一個植物介紹標牌,上面寫著: 
        蘇鐵:我叫鐵樹,蘇鐵科,木本植物。因為我很少開花,人們常用“鐵樹開花”來形容罕見的事。其實只要有好氣候和同學們的呵護,我是能夠開花的。我長著鳳尾般漂亮的枝葉,有端莊粗壯的身軀,人們把我放在教學樓門口,能為同學們站崗,這是我光榮的職責。

        多么生動、多么有文化、多么有教育意義的植物介紹啊! ,學校校長告訴我,他們學校原來校園里的花草樹木常有人攀摘損壞,校園里原來掛著這樣的牌子:“嚴禁攀摘花草樹木,違者罰款10元”。但是仍然有人損壞花草樹木。后來學校給校園里的植物都掛上了像鐵樹這樣的“植物介紹標牌”,如“  樟樹 我,常綠喬木,時時發出迷人的芳香,因而人們叫我‘香樟’。我有無私奉獻的精神,人們可以從我身上提煉樟腦,用我的種子榨油,用我的身體做名貴的木箱。我愿意和像我一樣樂于奉獻的人做朋友。”說也奇怪,從此校園里再少有攀摘花草樹木的現象了。 我對校長說:“這就是學校文化的力量了!”

        這所學校在鐵樹開花之際,還組織班主任開展“鐵樹開花對教育有什么啟示?”的討論,通過討論老師們有了這樣的認識:

         第一,教育需要等待。鐵樹開花是需要時間的,它不可能一栽種下去,馬上就開花。但只要培育得好,最后一定會開花。教育對大多數孩子來說,都需要一定的等待。教師家長都希望孩子早點成才,但是,用拔苗助長做法、用超常兒童的標準來要求所有的孩子、只顧優生的學習而忽視學習有困難學生的學習、認為孩子智力差,無法教育、不根據孩子的年齡和自身特點,逼迫孩子去上各種培訓班等,往往欲速而不達。“教育是慢的藝術”,我們要學會等待,要相信每一個孩子都會成功,哪怕他們成功的時間,領域會有不同。 

          第二,教育需要呵護。鐵樹開花是需要一定的土壤,氣候,環境等條件的,再加上園丁的精心培育,鐵樹才能早開花,開好花。教育更需要這樣。無論在家庭還是在學校,我們都要為孩子們創造科學的良好學習環境,耐心的對孩子進行培養,在教育者心目中“沒有差生”、只有“差異”。 

         這個學校班主任們關于“鐵樹”的討論是教育思想的碰撞與升華,這里面是不是凸現出先進的、鮮活的文化呢?!

         一位教師向我講了這樣一件事情:

           上課鈴響了,一位教師走到自己任教班級門前,沒有進去,因為教室里一片吵鬧聲。兩分鐘后,學生發現老師沒進教室,立即安靜、端坐,準備迎接“訓斥”。這位教師走進教室后,問了學生一個問題:“你們知道老師為什么不進教室嗎?”學生回答:“教室里太吵,老師不愿進來”、“老師生氣了”、“老師在準備怎樣批評教育我們”  …… 
          這位教師笑著說:“你們說得都不對,我是在教室外聽你們爭論的是什么問題, 欣賞你們那種純真的童趣,你們真可愛!你們爭論的問題下課之后再接著討論,好嗎?那么,我們現在可以上課了嗎?” 全班同學一片掌聲。

          如果這位教師進教室后一頓批評,這節課還上得好嗎?這里面有教育思想,同樣有深厚的學校文化。

       學校文化在哪里?在我們教育者舉手投足之間,在育人的一處處細節中,在積累沉淀的學習底蘊中,在教育思想的不斷更新中  , .........





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