口才出眾是個人魅力的重要加分項，而對于管理者而言，擅長發(fā)言和演講更是領(lǐng)導力的重要組成部分。一個能說會道的主管會比笨嘴拙舌的頭目獲得更多的青睞，不僅來源于下屬，更來源于老板，無形中增加了自己的分量和機遇。口才也是一種領(lǐng)導力，那么怎么提高呢？記住并踐行下面20個字就能辦到。
發(fā)言不同于平時聊天，需要有深度，有內(nèi)涵，才能引人入勝，才能表現(xiàn)得有水平。如何能說點兒別人說不出的經(jīng)典語句？需要積累，平時多看多聽，看名言典故，看實事資訊，看內(nèi)涵段子，把這些作為自己發(fā)言的素材；聽名人演講，聽老板發(fā)言，聽下屬聊天，從中學習演講的語言組織，了解老板的關(guān)注方面，知道大家的熱點話題，將這些融匯到自己的發(fā)言中，達到有層次、務實親民的效果。
如果你對于自己的演講風格不滿意或者壓根兒摸不著頭腦，那就先從模仿做起吧，可以模仿身邊善于發(fā)言的領(lǐng)導，留心他的語言風格，觀摩他的語言組織，然后刻意模仿，如果不太適合自己，沒關(guān)系，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上有的是名人的演講，馬云的，老俞的，拿過來當范本，學學人家是怎么用開篇幾句話就抓住聽眾興趣的，過程中又是如何引人思考的，如何讓大家會心一笑的，這些都可以化為己用。
發(fā)言是否精彩，發(fā)言稿起著關(guān)鍵的作用，即使即興演講，也會大概有個腹稿，要說哪幾點，怎么展開，怎么起承轉(zhuǎn)合，心里一定是有數(shù)的。這種文稿就是很有價值的學習材料。光靠聽還不夠，需要結(jié)合書面文稿的鉆研才能奏效。重點看標題如何新穎，結(jié)構(gòu)如何精煉，觀點如何鮮明，修辭如何運用，情緒如何調(diào)動等等，然后以此為模板，試著寫寫發(fā)言稿，讓自己的思維與演說家靠攏，漸漸的，發(fā)言稿就能夠不同凡響了。
前面都是臺下的功夫，用心研究是準備，實戰(zhàn)才能印證和提高。利用一切可能的機會當眾發(fā)言，把前三項下的功夫融會貫通地用出來才算是真地提高了演講水平，因為想是一回事，能不能說得出來就是另一回事了。光琢磨不練習，只能是眼高手低，沒什么用。發(fā)言這事兒其實也是個熟練工種，經(jīng)得多了，自然就有心得了。
最后一條，也是最關(guān)鍵的一條，那就是相信自己。很多人不是講不好，而是一站在眾人面前就發(fā)慌，心跳加快，手足無措，想好的話都不知道跑哪兒去了。所以，想讓大家贊賞你的魅力，那就先相信自己，講臺就是舞臺，自己就是主角，大大方方地展示自己，你就是最棒的那一個，當你能夠由內(nèi)而外地染發(fā)自信的時候，你的氣場和感染力自然就隨之而來了。
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