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　　最低工資面臨較大上漲壓力問：最近，廣州、東莞等周邊城市紛紛調(diào)整最低工資，深圳2005年度最低工資何時(shí)調(diào)整？

　　答：省政府在2004年底發(fā)出通知，自2004年12月1日起調(diào)整最低工資。最近我們注意到社會(huì)各界對(duì)調(diào)整最低工資的呼聲較高，深圳將依據(jù)《條例》的規(guī)定，自今年7月1日起調(diào)整深圳的最低工資。

　　問：東莞市最近將最低工資調(diào)整為574元／月，已大大超過深圳特區(qū)外最低工資480元／月。在之前廣州市最低工資也調(diào)整為684元／月，也比深圳特區(qū)內(nèi)610元／月的最低工資高不少。與長(zhǎng)江三角洲一些城市的最低工資相比，深圳的最低工資也處于較低水平。如何看待這一問題？

　　答：在2004年上半年以前，深圳最低工資還是全國(guó)最高的，但2004年下半年以來，由于“用工緊”問題日益突出，各地紛紛大幅調(diào)高最低工資。按照廣東省新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我省最低工資分七類，其中一類為684元／月，二類為574元／月，三類為494元／月，目前廣州已確定執(zhí)行一類標(biāo)準(zhǔn)；佛山、東莞、珠海、中山已確定執(zhí)行二類標(biāo)準(zhǔn)；惠州已確定執(zhí)行三類標(biāo)準(zhǔn)。深圳最低工資確實(shí)面臨著較大的上漲壓力。

　　加薪是緩解“用工緊”重要舉措問：有報(bào)道稱深圳缺乏10萬(wàn)勞動(dòng)力，緩解“用工緊”問題是否是調(diào)整最低工資時(shí)考慮的主要因素？

　　答：“用工緊”問題確實(shí)是今年最低工資調(diào)整要考慮的一個(gè)重要因素。導(dǎo)致“用工緊”問題的原因比較復(fù)雜，員工工資低應(yīng)是原因之一。我國(guó)經(jīng)濟(jì)已連續(xù)兩年高速增長(zhǎng)，對(duì)勞動(dòng)力的需求膨脹迅速，各地已開始展開對(duì)勞動(dòng)力的爭(zhēng)奪。最低工資是一個(gè)非常明確的勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格信號(hào)，員工可以通過比較各地的最低工資來了解各地工資水平的差異，并據(jù)此選擇工作地點(diǎn)。如果深圳最低工資水平持續(xù)偏低，將使深圳在吸引勞動(dòng)力的競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位。

　　當(dāng)然，調(diào)整最低工資并不僅僅是著眼于緩解“用工緊”問題，它也是建設(shè)“效益深圳、和諧深圳”的要求。適當(dāng)調(diào)整深圳最低工資，有利于促使企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，也有利于調(diào)整員工和企業(yè)的利益分配關(guān)系。

　　近期還將召開大型論證會(huì)問：深圳打算如何調(diào)整最低工資？

　　答：《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定，最低工資由市勞動(dòng)保障部門會(huì)同市國(guó)資委、市總工會(huì)、市總商會(huì)研究確定，報(bào)市政府批準(zhǔn)。也就是說，最低工資調(diào)整并不是政府一家說了算，應(yīng)是勞、資、政府三方取得共識(shí)的結(jié)果。我們?cè)诖汗?jié)前已召開過會(huì)議，對(duì)2005年度最低工資調(diào)整問題作了討論，形成了初步的方案。另外，近期我們還將召開規(guī)模在60人左右的大型論證會(huì)，邀請(qǐng)員工代表、企業(yè)代表、工會(huì)代表、商會(huì)代表、政府有關(guān)部門代表以及有關(guān)專家參加。我們還將分別向員工和企業(yè)發(fā)放一萬(wàn)份問卷，征詢員工和企業(yè)對(duì)2005年度最低工資調(diào)整的看法，聽取員工和企業(yè)的意見。我們希望通過這些方式，力求使社會(huì)各界對(duì)2005年度的最低工資調(diào)整達(dá)成共識(shí)，使深圳的最低工資切合實(shí)際。